北京市旅游咨询劳动合同范本.docx

北京市旅游咨询劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事旅游咨询服务工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方的规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金制度由甲方制定并公布。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

4.2国家法定节假日和休息日，乙方按照甲方规定休息或者上班，甲方应支付乙方加班工资或者给予补休。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

7.3劳动合同期满，双方未能协商一致续订的，本劳动合同终止。

第八条经济补偿

8.1甲方依照本劳动合同解除或者终止劳动合同的，应按照国家和地方的规定，支付乙方经济补偿。

8.2乙方主动提出解除或者终止劳动合同的，甲方有权不予支付经济补偿。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等。

9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬福利制度

8.甲方安全生产制度

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

11.劳动合同解除/终止证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等

7.甲方未按时足额支付乙方工资

8.甲方未为乙方缴纳社会保险

9.甲方未提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的试验性劳动期间

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的工资

5.社会保险：国家通过法