顺德区小家电劳动技能竞赛策划方案.ppt

顺德区小家电劳动技能竞赛策划方案汇报人：日期:

竞赛背景与目的竞赛内容与形式参赛对象与报名方式竞赛规则与评分标准组织机构与职责分工宣传推广与氛围营造安全保障与应急预案总结反思与展望未来目录

竞赛背景与目的01

行业规模顺德区小家电行业规模庞大，拥有众多知名品牌和企业。产业链完整从原材料供应、生产制造到销售渠道，顺德区小家电行业形成了完整的产业链。创新驱动行业注重技术创新和产品研发，不断推出新产品和新技术。顺德区小家电行业现状

通过竞赛，员工可以展示自己的技能水平，同时也可以学习到新的技能和知识。提高员工技能水平增强团队协作能力促进企业人才培养竞赛需要员工之间密切配合，有助于增强团队协作能力。竞赛可以为企业选拔优秀人才，为企业的长远发展提供有力支持。030201劳动技能竞赛的意义

本次竞赛的目的提升员工劳动技能水平通过竞赛，提高员工的小家电生产技能水平，为企业培养更多的高素质人才。增强企业凝聚力通过竞赛，增强企业员工的归属感和凝聚力，提高企业的整体竞争力。推动行业发展通过竞赛，展示顺德区小家电行业的实力和水平，推动行业的健康发展。

竞赛内容与形式02

参赛者需掌握家电维修的基本技能，能够准确判断故障并进行维修。家电维修参赛者需熟悉家电安装流程，能够正确安装各类小家电。家电安装参赛者需了解家电的使用方法和保养技巧，能够正确使用并维护小家电。家电使用与保养竞赛内容

竞赛形式个人赛参赛者独立完成各项任务，以个人成绩进行排名。团队赛参赛者分组进行竞赛，团队成员共同完成任务，以团队成绩进行排名。

竞赛时间定于X年X月X日，上午X点至下午X点。竞赛地点定于顺德区某职业技能学校或相关培训机构。竞赛时间与地点地点时间

参赛对象与报名方式03

顺德区内的小家电企业员工顺德区内的高校学生顺德区内的职业院校学生参赛对象

线上报名通过竞赛官方网站、微信公众号等平台进行报名，填写报名表格并上传相关证明材料。线下报名前往竞赛组委会办公室或指定报名点进行报名，填写报名表格并提交相关证明材料。报名方式

报名截止时间报名截止日期为竞赛开始前一个月，具体日期根据竞赛通知确定。

竞赛规则与评分标准04

竞赛形式个人或团队形式参赛，团队人数不超过3人。参赛资格顺德区内的小家电企业职工，年龄在18-50岁之间，具备基本的操作技能和理论知识。竞赛内容包括理论测试和实际操作两部分，理论测试占比30%，实际操作占比70%。理论测试内容涵盖小家电行业的基础知识、安全操作规程、生产工艺流程等内容，以笔试形式进行。实际操作内容根据不同岗位和工种，制定相应的操作标准和流程，重点考察选手的操作规范、安全意识、工作效率等方面。竞赛规则

满分100分，考试时间为1小时，根据答案的正确程度和深度进行评分，占比30%。理论测试实际操作奖项设置满分100分，根据选手的操作规范、安全意识、工作效率等方面进行评分，占比70%。根据参赛人数和水平，设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖若干名，颁发证书和奖品。评分标准

奖金5000元、荣誉证书及奖杯。一等奖（1名）奖金3000元、荣誉证书及奖杯。二等奖（2名）奖金2000元、荣誉证书及奖杯。三等奖（3名）奖金1000元、荣誉证书及奖杯。优秀奖（若干名）奖项设置

组织机构与职责分工05

负责整个竞赛的策划、组织和实施，下设秘书组、宣传组、评审组、保障组等工作小组。竞赛组委会负责制定竞赛方案、规则和流程，对竞赛过程进行监督和指导。竞赛委员会组织机构

负责竞赛文件的起草、整理和归档，以及与各工作小组的协调和沟通。秘书组负责竞赛的宣传和推广，包括海报制作、媒体报道等。宣传组负责竞赛的评审工作，包括制定评审标准、组织评审人员对参赛作品进行评分和点评等。评审组负责竞赛的场地布置、设备安装、安全保障等工作。保障组职责分工

策划阶段确定竞赛主题、目标、规则和流程，制定详细的策划方案。宣传阶段通过各种渠道进行竞赛宣传，吸引更多的参赛者。报名阶段接受参赛者的报名，并进行资格审查。比赛阶段组织参赛者按照规定的时间和地点进行比赛，确保比赛的公正性和安全性。评审阶段组织评审人员对参赛作品进行评分和点评，确定获奖名单。颁奖阶段举行颁奖仪式，向获奖者颁发证书和奖品。工作流程

宣传推广与氛围营造06

明确宣传时间、地点、对象和目标，制定详细的宣传计划。制定宣传计划设计宣传海报、传单、手册等资料，突出竞赛主题和特色。制作宣传资料通过举办新闻发布会、座谈会、展览等活动，提高公众对竞赛的认知度和参与度。组织宣传活动宣传推广方案

利用报纸、电视、广播等传统媒体进行宣传，提高竞赛的知名度和影响力。传统媒体宣传利用社交媒体、网络论坛、博客等网络平台进行宣传，扩大竞赛的覆盖面和传播范围。网络媒体宣传通过举办各类线下活动，如路演、体验活动等，让公众亲身感受小家电的魅力，提高参与度。线下活动宣传