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薪酬及绩效考核方案
第一章总则
一、目的
薪酬是员工的劳动报酬，是公司对员工劳动成果的评价，公平合理的薪酬有利于激励员
工的极性、敬业精神，增强公司凝聚力和团队荣誉感。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
第二章销售体系工资
一、企业服务顾问
（-）工资组成
固定部分浮
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