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KPI评价报告

——ED餐饮店长绩效考核体系

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踏瑞绩效治理教学软件所涉及的内容是依据踏瑞的企业和教学实践编制。软件内容可能有内容与一些教师的表达有所不同。踏瑞软件尽可能对所涉内容做到精挑细选并避开消灭学术争议，但考虑到人力资源治理专业理论与实践的结果受到多方面因素的影响，假设遇见消灭与教师表达消灭差异的内容请与任课教师确认正确性。

本报告属于参考报告，并非评论性报告，报告仅供同学们与自己完成报告进展比照，不代表本报告完全正确。

人力资源治理的实践告知我们，对于很多问题并没有确定的正误之分，不管是同学们的操作报告还是系统供给的参考报告，