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医院急诊科主治医师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主治医师

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

医院、医务部

岗位定员

所辖人数

直接上级

科主任、副主任

直接下级

住院医生、实习、进修医生

岗位使命

工作概述

在主任领导及上级医师指导下负责分管床位病人的诊断、治疗、检查、康复等工作。完成分管床位病人数、质量和综合绩效工作。注重医疗质量，提高病人满意度。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.负责本组及本人分管床位的医疗、教学、科研、预防、质量管理、医患沟通等工作。2.负责日常医疗工作，查房、诊断、治疗及特殊诊疗工作，掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报。决定病员出院，审签出（转）院病历。参加临床病历讨论及会诊，参加危重病人抢救工作。3.协助科主任加强对进修、见习医师的培训和日常管理工作。协助护士长搞好留观病房管理。4.负责指导住院医师日常工作，进行医疗质量控制。检查、监督修改住院医师书写的医疗文件，对住院医师进行考核评价和培训工作。5.参加值班、会诊、出诊工作。6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。7.在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。8.病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。9.负责病员的检诊及留观患者查房或会诊，及时开出临床医嘱，确定临床治疗方案、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床医技科室保持联系。10.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、掌握可靠性管理方法。11.能够独立完成好危、急、重症病人的诊疗、救治工作。

制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，执行三级查房。2.严格执行医院、科室相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。3.团队精神，和谐共事。4.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.参与科研课题工作。

主要绩效考核要点

1.规章制度。2.岗位职责，分管床位数量质量绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.医患纠纷处理。5.病人健康教育。6.分管医教研培训工作。7.学习与创新能力。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.主管病人的诊疗权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。

技能要求

基本技能：熟练掌握急诊医学专业的基础理论。并掌握与急危重症相关的解剖学、生理学、病理学、病理生理学、药理学、临床生化、临床免疫基本理论。掌握心肺复苏术、心脏电复律、辅助机械通气、急诊常见心电图和影像诊断学的专业技术。掌握急诊人工心脏起搏及相关电生理知识。专业技能：掌握临床各专业如内科、外科、妇科、神经内科、感染科和传染病分级管理等与急诊工作密切相关的知识。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—55岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间