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医院急诊科主管护师岗位说明书

岗位工作

基本信息

岗位名称

主管护师

所在部门

急诊科

岗位编号

从属部门

护理部

岗位定员

所辖人数

直接上级

护士长

直接下级

科室成员

岗位使命

工作概述

在护士长领导和上级护师指导下，负责上班时病人的治疗、护理、服务工作，护患沟通、健康教育及相关工作。是专科护理业务、技术、服务工作全能核心力量。

岗位工作

主要职责

与任务

岗位职责。1.按量、按质、按时完成自己岗位独立工作。2.协助护士长做好护理质量控制工作。3.能够制定具有急诊科特色的护理计划，对患者实施整体护理。4.掌握基础、专科与责任护理流程。协助护士长做好行政管理和护理队伍的建设工作。5.掌握急诊科常规病人护理技术。4.协助护士长检查急危重疑难患者护理计划和会诊落实情况，对复杂技术或新开展的护理业务，要亲自参加。5.处理护理纠纷，对护理差错、事故提出技术鉴定意见。6.熟悉护理理念和管理工具，遵循PDCA管理、追踪问题管理、熟悉可靠性管理\持续质量改进，不断提高管理水平。

工作任务。1.参与组织护理查房，护理会诊等业务活动。2.担当危、急、重症病人抢救工作。3.能够解决本科护理业务上的疑难问题。4.指导护师、护士、实习、进修护士工作。5.带头落实本科基础护理、专科护理、责任制护理计划。6.落实病人治疗饮食。7.解除病人疼痛，评价病人疼痛。8.掌握监护室病人的各种护理技术操作，不断提高监护和观察病人的能力。9.学习应用国内外护理先进经验，不断提高科室的护理技术水平。10.重视病人思想工作，随时掌握病人病情变化。11.维护医疗仪器设备，提高设备使用效率。12.护理文书书写符合要求。

执行职责。1.严格执行医疗护理技术操作常规及各项管理及医院制度。2.落实三查七对，消毒隔离制度。3.落实各种学习、会议制度。7.按照规定处理医疗废物。

职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守病人秘密。3.廉洁行医，文明礼貌，卓越服务。4.发扬团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、责任心。

教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.不断总结经验，结合临床实际撰写论文。3.参加并组织医学继续教育，完成规定的教学计划。4.按时完成科研课题任务。

岗位工作主要绩效考核要点

1.规章制度。2.护理业务、学术、科研等工作数量、质量、绩效指标。3.顾客沟通，护患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.服务态度。6.健康教育、培训帮带。7.三基考试。8.责任护理。9.护理技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础、专科、整体护理。12.特、一级护理数。13.护理文书。14.病人满意度。15.持续学习。

岗位工

作关系

院内联系部门

院内各科室、职能部门、后勤部门人员。

院外联系部门

在授权范围内与外界有关部门和机构联系。

工作权限

1.病人护理管理权。2.监督下级护士工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。

工作环境

1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗与护理工作的相关环境条件。

在现在的岗位已工作时间

自年月日开始，共计：年

学历经验

1.本科以上学历，5年以上护理工作经验。2.有基础专科责任护理、管理培训经历。

技能要求

基本技能：1.掌握急诊科护理学专业理论。2.掌握急诊科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉急诊科常见疾病的护理程序。专业技能：1.掌握急诊科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与急诊科护理学密切相关学科理论。

岗位工作

其他要求

性别要求

无

年龄要求

30—50岁

婚姻

婚否不限

身体要求

健康

政治要求

事业性、组织观念强

业务要求

掌握本专业

岗位分析时间

填写人

直接上级审核签字

审核时间