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攀岩教练劳动合同社保政策解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方攀岩教练一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方攀岩教练，负责攀岩课程的教学、学员管理等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。

2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。

3.乙方因病、事、产假等原因缺勤的，按甲方规定的工资支付办法执行。

四、社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

2.乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

3.乙方在合同期间发生的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守操作规程，确保自身安全。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

3.甲方违反国家法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。

4.乙方因过失或违法行为导致合同解除的，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任

1.双方违反合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、客户信息等。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.若协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.甲方营业执照复印件

7.甲方攀岩场所安全许可证复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方培训资料

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、事故等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种措施。

5.违约行为：合同双方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供相关证件复印件。

解决办法：要求乙方及时提供相关证件复印件，确保合同顺利进行。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。

3.问题：乙方在工作中受伤，医疗费用无法解决。

解决办法：按照甲方的医疗保险政策处理，如需法律诉讼，可向保险公司或甲方追责。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：按照合同约定，追究乙方违约责任，要求乙方赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为攀岩馆、户外俱乐部等提供攀岩教练服务。

2.乙方为具有攀岩教练资格的人员，愿意从事攀岩教练工作。

3.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方权利和义务。

4.甲方为乙方提供社会保险、劳动保护等福利。

5.乙方按照甲方要求，提供攀岩教学服务，遵守甲方规章制度。

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