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国际融资管理教师劳动合同电子版

合同编号：__________

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甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

第一条本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.按照教学大纲和教学计划，认真备课、授课；

2.积极参加教学改革和研究活动，提高教学质量；

3.关注学生的学习进度和需求，进行有针对性的教学；

4.参加学校组织的各类教育教学活动，如听课、评课、教研等；

5.完成甲方交办的其他教育教学任务。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等组成，具体标准按照甲方的工资制度执行。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照学校的规定执行。

第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。

五、社会保险和福利待遇

第六条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪年假、产假、陪产假等。

六、保密和知识产权

第八条乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方提供的教学资源、课程内容、学生信息等保密，不得泄露给第三方。

第九条乙方在合同期内创作的教案、课件等教学成果，归甲方所有。未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表或使用。

七、解除和终止合同

第十条在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

1.严重违反甲方规章制度；

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

4.患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

5.因乙方原因连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天。

八、争议解决

第十二条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第十三条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方教学资源相关材料

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除/终止证明

8.其他与合同履行相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，构成违约。

2.甲方未按合同约定提供教学资源的，构成违约。

3.乙方未按合同约定履行教学义务的，构成违约。

4.乙方泄露甲方教学资源、学生信息的，构成违约。

5.乙方未按合同约定保密的，构成违约。

6.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，构成违约。

7.乙方未经甲方许可，发表或使用甲方教学资源的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的合同期限，具有明确的开始和结束时间。

3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定获得的最低工资报酬。

4.岗位工资：根据劳动者所在岗位确定的工资报酬。

5.绩效工资：根据劳动者工作绩效确定的工资报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者参加的制度。

7.福利待遇：劳动者依法享有的带薪年假、产假、陪产假等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.乙方未按合同约定履行教学义务：

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出乙方违约行为，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方可以依法解除或终止合同。

3.乙方泄露甲方教学资源、学生信息：

解决办法：甲方应及时采取措施防止损失扩大，并与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，甲方可以依法解除或终止合同。

4.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊：

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如解除或终止合同。

5.乙方未经