环保节能减排劳动合同模板.docx

环保节能减排劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（Employer）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

乙方（Employee）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：_______________

鉴于甲方为一家致力于环保、节能和减排事业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现环保、节能和减排目标而努力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如果双方同意续签，应在本合同到期前一个月内，签订新的劳动合同。

第二条工作内容

（1）认真贯彻执行国家及地方环保、节能和减排法律法规和政策；

（2）参与甲方环保、节能和减排项目的规划、设计和实施；

（3）开展环保、节能和减排技术的研发和推广；

（4）协助甲方完成相关政府部门和企业间的沟通协调工作；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意接受甲方支付的劳动报酬，具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）奖金：根据乙方的工作绩效和甲方的经济效益，按年发放；

（3）甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方提供乙方必要的劳动保护用品和办公条件。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于：

（1）技术资料、研发成果、科研成果；

（2）客户信息、业务往来、合作意向；

（3）内部管理、财务数据、战略规划。

4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（Employer）：

乙方（Employee）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.环保、节能和减排项目规划、设计、实施方案

5.乙方工作绩效评估报告

6.商业秘密和机密信息清单

7.保密协议

8.违约金计算公式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护用品和办公条件，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.环保：指保护环境，防止环境污染和生态破坏。

2.节能：指在生产、生活和交通等领域，通过技术和管理措施，降低能源消耗。

3.减排：指减少温室气体排放，缓解全球气候变化。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

5.机密信息：指涉及国家安全、公共利益，经官方确认需保密的信息。

6.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作绩效不佳，影响甲方项目进度。

解决办法：甲方应定期对乙方进行工作绩效评估，提供培训和指导，提高乙方工作能力。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理。

3.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应按时足额支付乙方劳动报酬，依法缴纳社会保险。

4.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护用品和办公条件。

解决办法：甲方应提供乙方必要的劳动保护用品和办公条件，确保乙方安全、顺利开展工作。

五、所有应用场景：

1.甲方为环保、节能和减排领域的企业，需要招聘专业人才推进项目实施。

2.乙方具备相关专业知识和技术，愿意加入甲方，共同为实现环保、节能和减排目标。

3.双方希望通过劳动合同明确双方权利