- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
合同编号:__________
甲方(委托人):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
电子邮箱:【电子邮箱】
乙方(受托人):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
电子邮箱:【电子邮箱】
鉴于甲方因个人原因拟离职,为保证甲方离职过程中的权益得到充分保障,甲乙双方经协商一致,特订立本离职委托书,以明确双方的权利义务。
一、委托事项
1.1乙方作为甲方的受托人,应协助甲方办理离职手续,包括但不限于与公司的人力资源部门进行沟通,提供甲方的个人文件,办理工作交接等。
1.2乙方应协助甲方处理与公司之间的合同解除事宜,包括但不限于与公司代表进行谈判,确保甲方的合法权益得到充分保障。
1.3乙方应协助甲方办理与公司相关的离职手续,包括但不限于办理离职证明、工资结算、社会保险转移等。
1.4乙方应在甲方离职过程中提供必要的法律咨询和支持,以确保甲方的权益得到充分保障。
二、委托期限
本委托书的委托期限自甲方提交离职申请之日起至甲方与公司解除劳动合同之日止。
三、委托费用
3.1乙方应承担因履行本委托书所产生的必要费用,包括但不限于交通费、通讯费等。
3.2甲方应支付乙方人民币【金额】元作为委托报酬,甲方应在乙方完成本委托书的委托事项后支付。
四、保密条款
4.1乙方应对在履行本委托书过程中获得的甲方个人信息和公司机密信息予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。
4.2乙方应对在履行本委托书过程中获得的甲方与公司之间的合同内容、商业秘密等予以保密,未经甲方同意,不得向任何第三方披露。
五、违约责任
5.1任何一方违反本委托书的规定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若乙方未按照本委托书的规定履行委托事项,甲方有权解除本委托书,并要求乙方承担相应的违约责任。
六、争议解决
本委托书签订后,甲乙双方应严格按照本委托书的规定履行各自的权利义务。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1本委托书一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本委托书自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(委托人):【全称】
乙方(受托人):【全称】
签订日期:【签订日期】
一、附件列表:
1.甲方(委托人)的身份证复印件
2.乙方(受托人)的营业执照副本复印件
3.甲方与公司签订的劳动合同复印件
4.甲方提交的离职申请复印件
5.乙方提供的相关法律文件和咨询意见
6.双方签订的离职委托书正本
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照本委托书的规定履行委托事项,视为违约。
2.乙方泄露甲方个人信息或公司机密信息,视为违约。
3.甲方未按时支付委托报酬,视为违约。
4.甲方未按照本委托书的规定提供必要信息或资料,视为违约。
5.任何一方违反本委托书的规定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
三、法律名词及解释:
1.离职委托书:指甲方因个人原因拟离职,委托乙方协助办理离职手续并保护甲方权益的书面协议。
2.受托人:指接受甲方委托,协助甲方办理离职手续并保护甲方权益的自然人或者法人。
3.委托事项:指乙方应协助甲方办理离职手续、处理合同解除事宜、办理离职证明、工资结算等相关事项。
4.委托期限:指本委托书有效期限,自甲方提交离职申请之日起至甲方与公司解除劳动合同之日止。
5.委托费用:指乙方在履行本委托书过程中产生的必要费用,包括但不限于交通费、通讯费等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在办理离职手续过程中遇到困难或阻力。
解决办法:乙方应积极与公司的人力资源部门沟通,提供相关文件和资料,协商解决离职事宜。
2.问题:甲方未按时支付委托报酬。
解决办法:甲方应及时支付委托报酬,如甲方延迟支付,乙方有权要求甲方支付违约金,并有权解除本委托书。
3.问题:乙方泄露甲方个人信息或公司机密信息。
解决办法:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。
五、所有应用场景:
1.甲方因个人原因拟离职,需要乙方协助办理离职手续并保护甲方权益。
2.甲方与公司解除劳动合同,需要乙方协助处理相关事宜。
3.甲方在离职过程中需要法律咨询和支持,乙方提供相关服务。
4.乙方作为受托人,协助甲方办理离职手续并保护甲方权益。
文档评论(0)