酒店客房送餐服务员合同.docx

酒店客房送餐服务员合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的客房送餐服务员，双方经协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方酒店的客房送餐服务员，负责将甲方提供的餐品准确、及时地送达到客人房间，并提供优质的服务。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应遵守国家相关法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求进行安排，但每月工作时间不超过法定工作时间。

2.2乙方的工作时间包括轮班制，可能会有夜班，具体工作时间由甲方根据实际业务需要进行安排。

2.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体放假安排按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。

3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间，甲方应按照国家的规定支付加班费。

3.3乙方的工作报酬应在每月约定的日期支付，甲方不得无故拖欠乙方的工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和工作环境的舒适。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够胜任工作。

5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前三十天通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

6.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方工作服尺寸表

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付证明

6.社会保险缴纳证明

7.乙方保密协议

8.乙方培训记录

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。

3.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

4.甲方未按照约定时间支付工资或加班费。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的酒店。

2.乙方：指合同中指明的客房送餐服务员。

3.工作时间：指乙方根据甲方安排的工作时间。

4.劳动报酬：指乙方根据工作内容应得的工资和奖金。

5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.违约行为：指合同双方未能履行合同约定的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作时间安排不合理

解决办法：甲方与乙方协商，重新制定合理的工作时间。

2.乙方工作报酬纠纷

解决办法：核对工资支付证明，确保甲方按时足额支付工资。

3.乙方泄露商业秘密

解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。

4.工作环境不符合安全标准

解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全。

五、所有应用场景：

1.甲方酒店需要客房送餐服务。

2.乙方寻求客房送餐服务的工作机会。

3.双方就工作内容、报酬、时间等条件达成一致，签订合同。

4.乙方按照合同约定提供服务，甲方按时支付报酬。

5.双方遵守合同约定，履行各自的权利和义务。