劳动合同招工提升员工满意度.docx

劳动合同招工提升员工满意度

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方拟招聘乙方为劳动合同制员工，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效考核标准。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等），按月支付。

2.乙方享受按照国家规定和甲方制定的制度执行的福利待遇。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

3.甲方应确保乙方的劳动强度符合国家规定，保障乙方身心健康。

六、保险福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得利用职务之便，非法占有甲方的财物。

八、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.住房公积金参保证明

8.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者依法参加的社会保障制度。

4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，强制用人单位和劳动者依法缴纳的资金。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，如何解除劳动合同？

解决办法：提前告知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方如何维权？

解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付劳动报酬及违约金。

3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？

解决办法：甲方应立即安排乙方就医，并依法为乙方申报工伤，承担相应赔偿责任。

4.问题：双方在合同履行过程中产生争议，如何解决？

解