简易洗煤厂劳动合同范本.docx

简易洗煤厂劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责、工作内容和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

三、劳动报酬

第三条乙方工资待遇按甲方规定执行，试用期工资为人民币__________元/月，试用期为__________个月。试用期满后，乙方工资为人民币__________元/月（含__________%的绩效工资）。

第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

第五条乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按甲方规定执行。

第六条乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法保证乙方享受带薪年休假。

五、劳动保护与劳动条件

第七条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动纪律与培训

第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，积极参加业务培训，提高自身素质。

第九条甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合并按时完成培训任务。

七、解除和终止劳动合同的条件

第十条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

八、经济补偿与赔偿

第十一条甲方违法解除或终止本劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。

第十二条乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定

第十三条乙方在劳动合同期内，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第十四条甲乙双方在签订本劳动合同前，已充分了解对方的实际情况，不存在隐瞒或误导行为。

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.甲方规章制度复印件

9.甲方培训计划复印件

10.乙方签名确认的培训记录复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方因此遭受损失的，视为甲方违约。

2.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。

4.乙方未按照甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费的，视为乙方违约。

5.乙方未按照合同约定从事违法活动，给甲方造成经济损失的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.法定节假日：国家规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.带薪年休假：劳动者在连续工作满一年后，依法享有的带薪休息时间。

5.经济补偿：用人单位违法解除或终止劳动合同，按照法定标准支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权依法向劳动行政部门投诉。

2.问题：甲方未按时支付工资或低于最低工资标准。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资差额，并有权依法向劳动行政部门投诉。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并有权依法向社会保险行政部门投诉。

4.问题：乙方违反合同约定从