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2024年上半年党支部纪检工作情况报告

提纲：

一、工作开展情况

（一）找准靶心，做实政治监督

（二）结合实际，做深日常监督

（三）挺纪在前，严肃执纪问责

（四）深化学习教育，从严从实锻造“干部铁军”

二、存在的问题

三、下一步工作打算

（一）“深学习”，增强“两个维护”政治自觉

（二）“打深井”，提升专项监督工作质效

（三）“提功效”，深化一体推进“三不腐”

（四）“纠四风”，巩固中央八项规定堤坝

2024年以来，党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实省、市分公司党风廉政建设和反腐败会议工作部署，围绕企业中心任务，忠诚履职担当尽责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为企业健康稳定发展提供坚强的纪律保障。现将上半年主要工作汇报如下：

一、工作开展情况

（一）找准靶心，做实政治监督。一是加强理论学习。党支部充分利用“三会一课”、主题党日和集中学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，结合理论学习、党纪学习教育，切实提升用党的先进理论指导工作的能力。二是着力保障党中央决策部署有效落实。全力践行绿色发展理念，督促落实包装绿色化、减量化和可循环工作，推动绿色XX建设不断深入；开展第一书记抓党建促乡村振兴专项监督工作，监督第一书记作风建设和履职尽责情况；督促市场部牵头落实好协同发展相关要求；监督加强意识形态工作，持续开展肃清工作；监督强化安全生产和金融风险防控，督促开展安全演练2次，金融风险排查2次，筑牢高质量发展基石。三是紧盯“关键少数”。充分运用警示教育、监督执纪四种形态的“第一种形态”等措施，做好对“一把手”和领导班子的监督。同时在重要节日期间，纪检委员对关键岗位、关键环节进行集体廉政提醒谈话2次。四是监督落实意识形态工作。监督加强对意识形态工作的统一领导，坚持做到“一把手”亲自抓、负总责，支部委员会成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。上半年专题学习研究意识形态工作2次，调整意识形态工作小组1次。五是巡视巡察整改情况。3月份深入学习了《中国共产党巡视工作条例》，督导对本单位未巡先改工作进行安排部署。

（二）结合实际，做深日常监督。一是加强党风廉政建设和反腐败工作。3月8日，组织召开支部委员会认真学习贯彻落实省、市分公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败会议精神，3月27日召开了党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，对2024年党风廉政建设和反腐败工作进行部署。督促落实民主集中制。二是强化选人用人监督。纪检委员严把选人用人关，坚持从初始酝酿阶段全程参与选人用人监督，严把选人用人政治关、廉洁关，上半年对重点岗位人员调整2次，进行任前廉政谈话4人次。三是加强廉洁思想教育。结合党纪学习教育，组织集中观看XX内部违规违纪警示教育片3次、学习《XX企业年轻干部违纪违法案件警示录》3次、集中学习《中国共产党纪律处分条例》10次，开展现场廉政教育1次，专题研讨1次，支部书记讲党纪专题党课3次。多形式教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧党纪国法这根弦。四是加强廉洁过节警示教育。针对重要节日“四风”问题易发多发的特点，纪检委员与重点关键岗位人员开展节前集体廉政谈话2次。并在党员微信群里推送廉洁过节提醒信息，公布举报电话和举报邮箱，将教育提醒贯穿“重大节日”全过程。

（三）挺纪在前，严肃执纪问责。一是开展“隔空送礼”专项监督。纪检委员带队以“四不两直”的方式到公司快递房及6处网点进行突击检查，现场查看了是否存在可疑包裹和“码上监督”二维码张贴情况，未发现违规违纪现象。二是开展寄递领域违规问题专项监督。上半年，纪检委员与事业部经理开展集体谈话2次，对XXXXX利益输送等问题抽查与监督10次。加强基层调研，时刻提醒经理不碰“红线”，不触“底线”，各规经营、廉洁从业。三是深入开展合规经营提升活动。成立以支部书记为组长的合规经营提升工作自查自纠工作领导小组，针对经营数据造假、“小金库”、薪酬二次分配等问题认真开展自查自纠工作，并公布了监督举报电话。四是深入开展狠刹吃喝歪风专项整治工作。第一时间组织召开支部委员会议，传达学习中纪委、集团公司、省分公司关于狠刹吃喝歪风相关工作安排部署。成立以纪检委员为组长，各部门负责人、财务、纪检专司为成员的专项整治工作小组，纪检专司结合财务对近3年招待费开展自查，暂未发现违规问题。五是高度重视信访工作。设立信访接待日，放置信箱，张贴监督二维码等，多种方式畅通信访举报渠道。上半年共接访人次18人次，针对员工反映的休假、薪酬、生活等问题均妥善解决。六是加强监督检查，强化正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒与监督，成立检查组以“