解除雇佣关系通知书.docx

解除雇佣关系通知书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_________________

身份证号：_____________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲乙双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的雇佣关系。现将解除雇佣关系的相关事宜达成如下协议：

一、解除日期：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方的雇佣关系自本协议生效之日起解除。

二、解除原因：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因个人原因主动提出离职；

3.乙方因违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同；

4.乙方因劳动合同到期，双方未续签劳动合同；

5.双方约定的其他解除劳动合同的情形。

三、解除后的权益处理：

2.乙方应退还甲方提供的办公设备、工作证等物品；

3.乙方按照甲乙双方签订的《劳动合同》约定，办理离职手续；

4.甲方按照《劳动合同》约定，支付乙方经济补偿金（如有）；

5.乙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等；

6.乙方承诺在解除劳动合同后，不得对甲方进行负面评价或传播不实信息；

7.双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议。

四、其他约定：

1.甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本协议约定的义务；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力；

4.本协议的签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区；

5.本协议的签订日期为____年__月__日。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：_________________

甲方法定代表人（或授权代表）：____________

乙方签名（或盖章）：_______________

附件：《劳动合同》（如有）

一、附件列表：

1.《劳动合同》

2.乙方身份证复印件

3.工作交接清单

4.办公设备归还清单

5.经济补偿金支付证明

6.竞业限制协议（如有）

7.保密协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定办理工作交接手续，导致甲方业务受损；

2.乙方未退还甲方提供的办公设备、工作证等物品；

3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金；

4.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方业务相同或相似的工作；

5.乙方泄露甲方商业秘密或传播不实信息；

6.双方未按照约定履行劳动合同解除后的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；

2.经济补偿金：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的经济补偿；

3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务相同或相似的工作；

4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息等；

5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保交接顺利进行；

2.办公设备归还问题：双方共同填写办公设备归还清单，确认设备数量和状态，避免纠纷；

3.经济补偿金支付纠纷：严格按照《劳动合同》约定支付经济补偿金，如有争议，可协商解决或依法申请劳动仲裁；

4.竞业限制纠纷：签订竞业限制协议，明确双方权利和义务，如有违反，可依法解除合同并要求违约方承担违约责任；

5.泄露商业秘密或传播不实信息：签订保密协议，明确违约责任，如有违反，可依法解除合同并要求违约方承担违约责任；

6.劳动争议：双方应积极协商解决，如协商无果，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.员工因个人原因主动提出离职；

3.用人单位依法解除员工劳动合同；

4.劳动合同到期，双方未续签；

5.双方约定的其他解除劳动合同情形。