PMC部主管岗位职责说明书.docVIP

制定部门

行政部

文件编号

制定日期

编制

版本/版次

A0

岗位职责说明书

审核

页数

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批准

一、基本资料

岗位名称

PMC部主管

直接上级

副总经理

直接下级

计划员、货仓部

编制人数

1

可晋升岗位

PMC部经理

所属部门

PMC部

二、工作描述：

（1）主要职责与工作任务

职责表述：

工作

任务

1.全面统筹本部门管理工作。

2.组织相关部门对订单进行评审。

3.根据订单下达生产任务及排期，并组织各生产部每周核对排期计划并修正及时与客人沟通货期。

4.负责生产物料的需求计划。

5.每日监督各环节物料进度情况并组织、协调异常处理，对退料、补料的进度跟催。

6.主导呆滞物料处理、原因分析及跟踪改善措施的执行。

7.根据订单交期下达送货通知，协调生产计划调整及仓库安排，并做月结对帐单工作。

8.每日分析统计各部门生产计划达成率，为考核生产部门绩效提供依据。

9.不定时抽盘仓库账、物、卡相符情况。

10.制定、审核、审批职责权限范围内的质量管理体系文件。

11.负责本部门员工的培训、培养、考核、考评及公司员工5S培训及考核工作。

12.维护执行ISO9001质量管理体系运作及参与内审工作。

13.负责本部门人力资源的管理以及合理调配。

14.上级临时安排的工作.

（2）工作权限

权限一：生产计划编制权、执行监督权；采购进度的跟催权；仓库物料的抽盘权；物料紧急放行申请权。

权限二：生产进度的监督、问责权，生产计划达成相关信息的获取权，

权限三：质量体系等相关制度的完善、修订；部门人员配置、任免、晋升和奖惩及薪资有建议权。

权限四：本部门各项工作的推进和部门人员的工作状态有监督管理权。

（3）工作协作关系

内部协调关系

公司各职能部门

外部协调关系

客户、供应商

三、任职资格

一、

知识

1.学历要求

□小学□初中?高中、中专□大专□大学本科□硕士研究生及以上

2.专业要求

物流管理

3.工作经验要求

工作经验：□1年以下□1～2年?2～5年□5～8年□8年以上

行业经验：□1年以下□1～2年?2～5年□5～8年□8年以上

同职经验：□1年以下?1～2年□2～5年□5～8年□8年以上

4.培训需求

供应键管理、物流管理

二、

技能

1.基本技能要求

1.能熟悉基本的办公软件（WORD/EXCEL)操作。

2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力。

3.具备良好的心理素质和抗压力能力。

4.具备良好的沟通、协调能力,能进行有效沟通,能有效协调部门之间运作和处理员工关系。

5.熟悉制造型企业的工艺流程及生产运作。

2.专业技能要求

专业职称要求：?不要求□要求：

专业技能描述：熟悉运用电脑办软件及制造企业的工艺流程及生产运作。

3.管理技能要求

计划□不要求□一般□较强?强□很强

组织□不要求□一般□较强?强□很强

领导□不要求□一般□较强?强□很强

控制□不要求□一般□较强?强□很强

决策□不要求□一般□较强?强□很强

4.上岗资格证书要求

?不要求□要求：

三、职业素养

职业素养

要求

服务意识□不要求□一般□较强?强□很强

团队精神□不要求□一般□较强□强?很强

创新精神?不要求□一般□较强□强□很强

廉洁诚信□不要求□一般□较强□强?很强

责任感□不要求□一般□较强□强?很强