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科技行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的科技企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为：__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（税前）。

3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

4.2乙方根据工作需要在甲方规定的范围内享受带薪年假、探亲假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。

5.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳工伤保险费，并承担相应的赔偿责任。

第六条培训与知识产权

6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加。

6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有，乙方应予以尊重和保护。

第七条保密义务

7.1乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理手续。

8.3甲方依照国家规定和合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

9.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方工作职责说明

6.甲方保密协议

7.社会保险缴纳证明

8.工伤保险缴纳证明

9.甲方银行账户信息

10.其他双方约定的相关文件

二、违约行为及认定：

2.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定提前书面通知。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险、工伤保险。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境，或未提供必要的劳动保护用品。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性阶段。

3.法定节假日：国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

4.带薪年假：用人单位依法支付工资，让员工在一定时间内享受的休假。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

7.工伤保险：国家规定的一种社会保险，用于保障劳动者在工作中发生意外伤害时得到经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解雇，按照合同约定办理。

2.乙方工作能力不足：