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公共关系专员简易劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成一致,签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方从事公共关系专员工作,具体职责如下:

1.负责公司对外公共关系的建立与维护;

2.策划并实施各类公关活动,提升公司品牌形象;

3.处理公司与政府、媒体、客户等各方之间的关系;

5.完成领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间如下:

上午:9:0012:00

下午:13:3018:00

国家法定节假日按国家规定执行,乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成,具体金额双方协商确定。乙方工资按月支付,每月____日前支付上月工资。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳保险费。

1.提供住宿或住房补贴;

2.提供工作日午餐;

3.提供年度健康体检;

4.提供职业培训和晋升机会;

5.其他法律法规规定的福利待遇。

六、劳动保护和职业健康

第七条甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第八条甲方应关注乙方的职业健康,定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。

七、解除和终止劳动合同

第九条双方提前解除或终止劳动合同的,应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反甲方规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

6.被依法追究刑事责任的。

1.劳动合同期满的;

2.乙方达到法定退休年龄的;

3.乙方完全丧失劳动能力的;

4.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

第十二条双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。

九、争议解决

第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应当通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

第十四条本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十五条本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商办理。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险缴纳证明

10.乙方体检报告

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的,属于违约行为。

2.甲方未按照本劳动合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。

3.甲方未按照本劳动合同约定提供社会保险和福利待遇的,属于违约行为。

4.甲方未按照本劳动合同约定提供职业培训和晋升机会的,属于违约行为。

5.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的,属于违约行为。

6.乙方未按照本劳动合同约定遵守甲方规章制度的,属于违约行为。

7.乙方未按照本劳动合同约定与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,属于违约行为。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

3.试用期内:是指劳动者在正式上岗前,用人单位对其进行考察的一段时间。

4.社会保障:是指国家通过立法,采取措施,保障劳动者在失去劳动能力或生活困难时的基本生活。

5.劳动争议:是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照

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