劳动纠纷调解协议书6篇.docxVIP

劳动纠纷调解协议书6篇

篇1

劳动纠纷调解协议书

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

经甲、乙双方友好协商，为解决甲方与乙方之间的劳动纠纷，特达成如下协议：

一、劳动争议的调解：甲、乙双方同意通过友好协商与调解的方式解决劳动争议。自调解协议书签署之日起，甲、乙双方即停止进行法律程序，通过和解方式解决争议。

二、甲方支付劳动报酬：甲方同意支付乙方尚未领取的工资，共计（具体数字），并在签署协议书后的三个工作日内将该款项支付给乙方。

三、甲方支付补偿金：甲方同意向乙方支付劳动合同解除补偿金，共计（具体数字），并在签署协议书后的五个工作日内将该款项支付给乙方。

四、劳动关系解除：甲、乙双方现确认，因双方存在争议，双方自愿解除劳动关系，解除后不再有任何的利害关系，各自承担各自的损失。

五、保密义务：双方同意对本协议书内容及签署过程中所了解的情况保密，不得向任何第三方透露。

六、协议效力：本协议书自双方签署之日起生效，对双方均具有约束力。双方共同遵守协议内容，不得擅自撕毁或更改。

七、争议解决：本协议任何争议均由双方友好协商解决，如不能协商解决则提交人民法院诉讼解决。

甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：

签字：签字：

日期：日期：

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。

以上为《劳动纠纷调解协议书》内容，经双方协商一致，自愿签署。希望通过此协议书的签署，能够解决双方之间的纠纷，保持劳动者与用人单位之间的和谐关系，共同促进企业的发展与稳定。感谢各方的支持与配合！

篇2

劳动纠纷调解协议书

为了维护雇主与雇员之间的良好关系，解决可能产生的劳动纠纷，特达成本协议如下：

一、纠纷发生的事实：甲方为公司的一名员工，从事销售工作，工作期间与同事发生争执，导致工作氛围紧张，影响工作效率。

二、纠纷的调解方式：双方经过友好协商，同意通过调解的方式解决纠纷，不采取诉讼等法律手段。

三、调解准则：以公平、公正、合理为前提，尊重双方的意见，寻求最大程度的共识。

四、调解方式：双方同意由公司人力资源部门的专业人员担任调解员，面对面进行调解，并协商解决纠纷。

五、调解的内容：通过调解，双方同意对争执的原因进行深入分析，并就解决办法进行讨论。甲方将积极主动解决工作中的问题，严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

六、协议的执行：双方同意在调解协议签署后立即执行，如有违反协议的情况，双方均可采取合法手段解决。

七、调解后的关系：双方同意在调解后不再纠结过往的事情，保持良好的合作关系，共同努力为公司发展贡献力量。

八、其他事项：如有其他问题需进一步协商解决，双方可随时联系公司的人力资源部门或调解员进行处理。

本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

甲方（员工）：_________日期：____年__月__日

乙方（公司）：_________日期：____年__月__日

见证人：_____________日期：____年__月__日

以上为劳动纠纷调解协议书，希望双方能够遵守协议内容，共同维护和谐的劳动关系，实现共赢。愿双方未来合作愉快！

篇3

劳动纠纷调解协议书

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲乙双方在劳动关系中发生了纠纷，为了维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，特经协商一致，达成如下协议：

一、纠纷调解的事实

甲方公司于（时间）年（月）（日）解除了乙方员工的劳动合同，导致双方产生纠纷。乙方认为解除劳动合同的理由不充分，要求甲方给予赔偿。

二、解决方式

1.乙方请求甲方支付解除劳动合同的赔偿金额为（具体金额）元。

2.甲方同意支付乙方解除劳动合同的赔偿金额为（具体金额）元。

三、协议约定

1.甲乙双方一致同意按照本协议的约定和规定履行义务。

2.甲方应于签署本协议后的（具体时间）日内向乙方支付赔偿金额。

3.乙方在收到赔偿金额后，对解除劳动合同的纠纷放弃追究任何形式的责任。

4.本协议一经签署生效，具有法律效力，并可作为解决纠纷的证据之一。

5.若甲方未按照本协议的约定和规定履行支付义务，乙方有权向有关劳动仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司盖章）：乙方（签名）：

签署日期：_________年________月________日

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

篇4