公司职业卫生管理制度(五篇).pdfVIP

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摘要该制度旨在规范公司职业卫生管理工作,提高职业卫生工作质量和效果,保障劳动者健康,营造良好的职业环境单位名称负责所有职业卫生管理工作,通过设置机构与职责机构与职责的划分工会与组织等途径,强化职业卫生监管编写日期2022年1月1日

公司职业卫生管理制度

职业卫生监督管理制度

第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职

工健康及其相关权益,进一步促进职业卫生工作,根据《____职业病

防治法》及《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,制定本制度。

第二条本制度适用于____有限责任公司(以下简称“____公

司”)、专业公司及所属各单位。

第三条职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综

合治理”的方针,实行“____公司协调、专业公司管理、所属单位负

责、定期考核”的管理体制和____公司、单位内部相关职能部门各负

其责、相互协作的工作方式。

第四条单位职业卫生工作实行____负总责,单位对产生的职业病

危害承担主体责任。职业卫生管理部门负责对本单位职业卫生工作的

管理与考核。

第五条职业卫生工作是单位健康、安全、环境(hse)管理的重要组

成部分,单位在执行hse管理体系过程中,必须按本制度的要求做好

职业卫生有关工作。

第六条____公司系统人力资源部门、各级工会____应依法维护职

工享有的职业卫生保护权利,____实施对本单位职业病防治工作的民

主管理和群众监督。

第七条____公司、单位对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单

位给予奖励。

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第二章机构与职责

第八条____公司职业健康安全部在____公司职业健康安全生产委

员会的领导下,主管职业卫生监督工作,配备职业卫生专业人员。

第九条单位职业健康安全生产委员会负责指导单位职业卫生工

作,单位应有领导分管职业卫生工作,应设有具体负责本单位职业卫

生工作的机构,并配备职业卫生专职人员。

第十条单位应建立职业卫生管理网络,负责职业卫生日常管理工

作。对存在职业病危害的分厂、车间应设立职业卫生监督员。

第十一条单位每年要制定职业卫生计划,总结单位上年职业病危

害因素监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考

核、职业卫生隐患检查及治理等情况,布臵下一年度任务。

第十二条单位职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护

费、尘毒检测仪器设备购臵费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训

费、管理费、职业病危害治理费、职业病防护用品设施配臵与维护

费、职业卫生“三同时”、职业病危害调查费、工伤保险、职防科研

费等)应列入年度职业卫生资金计划,专款专用,其经费支出在生产成

本中据实列支。

第十三条单位工会、人事、人力、生产、技术和设备等管理部

门,在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款,协助职业卫

生主管部门做好职业卫生工作。

第十四条单位建立健全职业病危害事故应急救援预案,纳入公司

综合应急演练计划,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行

讲评并持续改进。

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第十五条单位要积极培育职业卫生科技服务与技术支撑体系,争

取地方财政支持,研制、开发、推广、应用有利于职业病危害防治的

新技术、新工艺、新材料,限制和淘汰职业病危害严重的技术、工艺

和材料。

1第十六条建立职业病危害报告制度。发生严重职业病危害情况

和急性中毒事故时,应及时报告专业公司、集团公司和地方主管部

门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作,各单位每

年____月前根据《职业病危害项目申报表》将本单位的职业病危害项

目如实申报给职业健康安全部。

第十七条单位应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台

账。做好防尘、毒、射线、噪声以及防窒息等危害防护设施的管理、

使用、维护和检查,确保其处于完好状态,不得擅自拆除或停止使

用;单位应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况,为职工提

供有效的个体职业卫生防护用品。

第十八条单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫

生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦

不得接受产生职业病危害的作业。

第三章建设项目职业卫生“三同时”

第十九条单位应按照《____职业病防治法》、《建设项目职业病

危害分类管理办法》

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