吉林省出版行业劳动合同范本.docx

吉林省出版行业劳动合同范本

合同编号：__________

地址：____________________________

联系电话：________________________

联系人：________________________

身份证号码：_____________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

一、劳动合同主体

1.1甲方为_______（企业类型），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2乙方从事_______（岗位）工作，乙方的工作地点为_______（工作地点）。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2双方同意，在劳动合同期限届满前，甲方有权根据实际工作需要与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

三、工作内容

3.1乙方同意按照甲方的要求，履行_______（工作岗位）职责，完成工作任务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理。

四、劳动报酬

4.2乙方同意，如因工作需要，甲方调整乙方的工资标准，乙方应予以接受。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

六、保密和知识产权

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得泄露给任何第三方。

6.2乙方同意，其职务发明创造、作品等知识产权归甲方所有。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度、工作规程的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度、工作规程

8.甲方保密协议

9.社会保险缴纳证明

10.乙方银行卡账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。

4.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指具有法人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息。

解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿因此造成的一切损失。

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作标准和完成时间，必要时进行培训或调