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职工宿舍管理规章制度

第一章：总则

第一条本规章制度旨在加强职工宿舍的管理，保障职工的住宿安全与权益，维护良好的宿舍环境，制定以下规定。

第二条职工宿舍管理坚持公平、公正、公开的原则，实行规范化、制度化、人性化管理。

第三条本规章制度适用于公司全体在职工宿舍住宿的员工。

第二章：宿舍分配

第四条职工宿舍的分配由公司人力资源部负责，根据职工的工作年限、岗位性质、实际需求等因素综合考虑，合理分配。

第五条职工宿舍分为单人间、双人间和多人间，宿舍内设有基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌等。

第六条职工入住宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

第七条职工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章：宿舍管理

第八条职工宿舍应保持整洁、卫生，不得随意堆放杂物，不得饲养宠物。

第九条职工应遵守宿舍作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。

第十条职工应爱护宿舍公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

第十一条职工应节约用水、用电，不得私自改动电源线路，禁止使用大功率电器。

第四章：宿舍安全

第十二条职工宿舍应加强安全防范意识，不得私拉乱接电源线，不得存放易燃、易爆物品。

第十三条职工应妥善保管个人财物，宿舍内不得存放大量现金及贵重物品。

第十四条职工宿舍楼道内应保持畅通，禁止堆放杂物，消防设施应定期检查，确保正常使用。

第五章：违规处理

第十五条职工违反宿舍管理规定的，将视情节给予口头警告、书面警告、记过等处分。

第十六条职工因违反宿舍管理规定造成财产损失或人身伤害的，应承担相应责任。

第六章：附则

第十七条本规章制度解释权归公司人力资源部。

第十八条本规章制度自发布之日起实施。

（注：本文仅展示五分之一内容，未完待续。）

第十九条公司定期对宿舍进行检查，确保设施完好、环境整洁，并对职工进行安全教育。

第二十条职工对宿舍管理有任何建议或投诉，可通过正常渠道反映，公司人力资源部应及时处理并给予答复。

第二十一条职工入住宿舍时，需缴纳一定数额的宿舍押金，离职时宿舍无损坏、卫生整洁的，押金全额退还。

第二十二条职工调离原宿舍时，应将宿舍恢复原状，如有损坏或遗失，从押金中扣除相应费用。

第二十三条职工宿舍不得私自转借、出租或容留他人住宿，一经发现，将严肃处理。

第二十四条职工应遵守我国法律法规，不得在宿舍内进行赌博、吸毒、传播淫秽物品等违法活动。

第二十五条职工应尊重彼此的宗教信仰和民族习俗，不得在宿舍内进行宗教活动，不得因宗教信仰和民族习俗差异发生纠纷。

第二十六条职工宿舍应定期开展文娱活动，丰富职工业余生活，增进职工间的友谊与团结。

第二十七条职工宿舍管理部门应建立健全宿舍档案，详细记录宿舍分配、维修、检查等情况。

第二十八条公司鼓励职工参与宿舍管理，对表现突出的个人或团队给予表彰和奖励。

第二十九条职工宿舍管理工作人员应严格遵守本规章制度，切实履行职责，为职工提供优质服务。

第三十条本公司可根据实际情况，对本规章制度进行修订，并及时通知全体职工。

（注：本文仅展示五分之二内容，未完待续。）

第三十一条职工宿舍的维修和保养工作由公司后勤部门负责，职工发现设施损坏应及时报告，后勤部门应在规定时间内修复。

第三十二条职工宿舍区应设置公共活动区域，提供必要的文体设施，方便职工休闲娱乐。

第三十三条职工宿舍区内应建立健全的垃圾分类和回收制度，提倡绿色环保的生活方式。

第三十四条职工应遵守宿舍区内的交通规则，不得乱停乱放车辆，不得在宿舍区内行驶机动车辆。

第三十五条职工宿舍区内禁止吸烟，公司将在指定区域设置吸烟区，违者将按照公司相关规定处理。

第三十六条职工宿舍的访客管理应严格，职工不得擅自留宿外来人员，确需留宿的，需提前向宿舍管理部门申请。

第三十七条职工宿舍管理部门应定期组织消防演练，确保职工掌握消防知识和技能。

第三十八条职工在宿舍区内发生纠纷，应通过和平方式解决，必要时可向宿舍管理部门寻求帮助。

第三十九条职工宿舍管理部门应建立应急处理机制，对突发事件进行及时、有效的处理。

第四十条职工宿舍的装修和改造工作需经过公司批准，不得擅自改动宿舍结构和内部设施。

第四十一条职工宿舍管理部门应定期收集职工对宿舍管理的意见和建议，不断改进管理服务工作。

第四十二条职工应积极参与宿舍区的社区活动，促进宿舍区内的和谐氛围建设。

第四十三条职工宿舍管理部门应与当地公安、消防等相关部门保持联系，确保宿舍区的安全和秩序。

第四十四条公司对职工宿舍管理工作的执行情况进行定期评估，对存在的问题及时整改。

（注：本文仅展示五分之三内容，未完待续。）

第四十五条职工宿舍管理部门应定期公布宿舍管理情况，包括维修进度、卫生检查结果、违规处理情况等，提高管理透明度。

第四十六条