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各部门岗位安全生产责任书

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，明确各部门岗位安全生产职责，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任书。

2.本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员和其他相关岗位人员。

3.各部门应严格遵守本责任书规定，切实履行安全生产职责，共同维护公司安全生产秩序。

二、安全生产目标

1.杜绝重大安全事故，减少一般事故，实现安全生产零事故目标。

2.保障员工身心健康，提高员工安全生产意识和技能。

3.符合国家安全生产法律法规要求，确保公司安全生产水平不断提高。

三、安全生产职责

1.公司领导：

（1）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，落实公司安全生产目标；

（2）组织制定公司安全生产规章制度、操作规程和应急预案；

（3）组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；

（4）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；

（5）对安全生产工作中存在的问题，及时研究解决，确保安全生产投入。

2.部门负责人：

（1）组织实施本部门安全生产计划，确保部门安全生产目标的实现；

（2）明确本部门各岗位安全生产职责，检查、督促岗位人员履行职责；

（3）组织本部门安全生产教育和培训，提高员工安全生产技能；

（4）定期检查本部门生产现场，发现问题及时整改，防止事故发生；

（5）对部门安全生产工作中出现的问题，及时上报并采取措施解决。

3.岗位人员：

（1）严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；

（2）掌握本岗位安全操作规程，提高自我保护意识；

（3）积极参加安全生产教育和培训，提高安全生产技能；

（4）发现安全隐患，及时报告并采取措施整改；

（5）正确使用劳动防护用品，爱护生产设备，保持生产环境整洁。

四、安全生产措施

1.加强安全生产管理，明确各部门、各岗位安全生产职责；

2.定期组织安全生产检查，确保生产设备、安全设施完好；

3.开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识和技能；

4.制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力；

5.加强施工现场管理，严格执行施工方案，确保施工安全；

6.建立健全安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。

五、违约责任

1.凡违反本责任书规定，导致安全事故发生的，将依法追究相关责任；

2.对不履行或不正确履行安全生产职责的，公司将视情节轻重给予相应处分；

3.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。

六、附则

1.本责任书自颁布之日起生效；

2.本责任书如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充；

3.本责任书解释权归公司所有。

七、安全生产管理体系的建立与运行

1.建立健全安全生产管理体系，确保体系的有效运行，形成完善的安全生产长效机制。

（1）制定详细的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产培训制度、安全生产检查制度等；

（2）明确安全生产管理体系的组织架构，设立安全生产管理领导小组，负责组织、协调、监督安全生产工作的开展；

（3）建立安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的实时收集、分析和处理。

2.加强安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

（1）开展安全生产标准化评审工作，确保公司达到国家或地方安全生产标准化要求；

（2）按照标准化要求，规范安全生产操作流程，加强现场管理；

（3）定期对安全生产标准化工作进行自评、复评，不断提高安全生产管理水平。

八、事故处理与应急预案

1.事故处理：

（1）发生事故时，及时启动应急预案，组织救援，并按照规定报告相关部门；

（2）对事故进行调查分析，找出事故原因，制定预防措施；

（3）对事故责任人进行处理，总结事故教训，防止类似事故再次发生。

2.应急预案：

（1）制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，形成完整的应急预案体系；

（2）组织定期应急演练，提高员工应对突发事故的能力；

（3）根据演练结果和实际情况，不断优化应急预案，确保应急预案的实用性和有效性。

九、安全生产投入与资源配置

1.加大安全生产投入，确保安全生产所需资金、设备、技术等资源得到充分保障。

（1）设立安全生产专项资金，用于安全生产设施、设备的更新改造；

（2）合理配置安全生产管理人员，提高安全生产管理能力；

（3）加强安全生产技术研究和引进，提高安全生产技术水平。

2.优化安全生产资源配置，提高资源利用效率。

（1）合理规划生产布局，降低安全生产风险；

（2）加强安全生产设施、设备的维护保养，确保设施设备安全运行；

（3）建立安全生产资源共享机制，提高资源利用效率。

十、安全生产文化建设

1.深入开展安全生产文化建设，提高员工安全生产文化素质。

（1）举办安全生产文化活动，如安全生产知识竞赛