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货运安全生产管理制度

一、总则

1.1为加强货运安全生产管理，防止和减少货运生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《道路货物运输及站场管理规定》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

1.2本制度适用于公司所属的货运生产及相关业务活动。

1.3货运安全生产管理应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行公司全员安全生产责任制。

二、组织机构及职责

2.1公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和检查货运安全生产工作。

2.2各部门应明确安全生产职责，指定专人负责本部门的货运安全生产工作。

2.3安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能，依法参加安全生产培训。

三、安全生产计划与目标

3.1公司应制定年度货运安全生产计划，明确安全生产目标、措施、责任人和完成时限。

3.2安全生产计划应包括安全生产培训、安全生产投入、事故应急预案等内容。

3.3各部门应按照年度安全生产计划，制定本部门的安全生产实施方案。

四、安全生产教育与培训

4.1公司应定期组织安全生产知识培训，提高全体员工的安全生产意识和技能。

4.2新员工入职前，必须接受安全生产培训，经考核合格后方可上岗。

4.3特种作业人员、驾驶员等特殊岗位人员，应依法取得相关资格证书，并定期参加复审培训。

五、安全生产投入

5.1公司应保证必要的安全生产投入，为货运生产提供安全设施、设备和技术支持。

5.2安全生产投入应优先用于安全生产培训、事故隐患整改、安全生产设备设施更新等方面。

5.3各部门应合理使用安全生产投入，提高安全生产水平。

六、事故应急预案

6.1公司应制定事故应急预案，明确应急组织机构、预警和应急响应程序、应急资源保障等内容。

6.2各部门应根据事故应急预案，制定本部门的应急措施。

6.3公司应定期组织应急演练，提高全体员工的应急处置能力。

七、事故报告与调查处理

7.1发生货运生产安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并按有关规定及时报告。

7.2公司应认真组织事故调查，查明事故原因，制定防范措施，并对事故责任人进行处理。

7.3事故处理结果应在公司内部进行通报，以警示和教育全体员工。

八、安全生产考核与奖惩

8.1公司应建立健全安全生产考核制度，定期对各部门的安全生产工作进行评价。

8.2对在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。

8.3对违反安全生产规定，造成安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。

八、安全生产信息管理

8.4公司应建立完善的安全生产信息管理系统，对货运生产过程中的安全生产数据进行收集、分析、处理和归档。

8.5各部门应定期上报本部门的安全生产情况，包括事故隐患、整改措施、安全生产费用使用等情况。

8.6安全生产信息应真实、准确、完整，严禁谎报、瞒报、迟报。

九、设备设施安全管理

9.1公司应定期检查和维护货运车辆、装卸设备等设施，确保设备设施安全运行。

9.2设备设施使用前，必须进行安全检查，未经检查或检查不合格的设备设施不得使用。

9.3特种设备应依法进行定期检验，并取得合格证。

十、作业过程安全管理

10.1货运作业应严格按照作业规程进行，严禁违章操作。

10.2装卸作业前，必须对作业人员进行安全告知，明确作业要求和注意事项。

10.3货运车辆行驶过程中，驾驶员应遵守交通法规，保持安全车距，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

十一、环境保护与职业健康

11.1公司应遵守国家环境保护和职业健康的法律法规，防止货运生产过程中对环境和员工健康造成影响。

11.2货运作业过程中应采取有效措施，减少噪音、粉尘、废水等污染物的排放。

11.3公司应为员工提供符合职业健康要求的工作环境，定期对职业健康危害因素进行检测和评价。

十二、安全生产监督检查

12.1公司应建立安全生产监督检查制度，对货运生产过程中的安全隐患进行排查。

12.2安全生产监督检查应包括日常检查、专项检查、季节性检查等形式。

12.3对检查发现的安全隐患，应制定整改措施，明确责任人，并督促整改到位。

十三、安全生产文化建设

13.1公司应加强安全生产文化建设，提高员工的安全意识和自我保护能力。

13.2通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，营造浓厚的安全生产氛围。

13.3积极宣传安全生产法律法规和安全生产知识，提高全体员工的安全素养。

十四、附则

14.1本制度解释权归公司安全生产管理机构。

14.2本制度自发布之日起实施。

14.3如有与本制度相抵触的规定，以本制度为准。

十四、安全生产责任追究

14.4严格执行安全生产责任制，对不履行或不正确履行安全生产职责的员工，依法依规追究责任。

14.5安全生产责任追究应坚持