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劳动关系与劳动法自考真题及答案

注意事项:

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。，

2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答，答在试卷上

无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色

字迹签字笔。

第一部分选择题

单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小

题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.劳动关系是一种

A.社会经济关系

B.社会关系

C.经济关系

D.劳务关系

2劳动者和劳动力使用者之间的道德经济社会关系是

A.劳资关系

B.产业关系

C.雇佣关系

D.劳使关系

3.劳动关系的参加者是

A.劳务关系的主体

B.劳动关系的主体

C.劳资关系的主体

D.劳使关系的主体

4.管理方的职权逐级授予是

A.自上而下

B.自下而上

C.自荐

D.工会任命

5.雇员被赋子高度自主权并积极参与决策管理，以工作绩效作为

监督、奖惩的依据的管理模式是

A.集权型

B.自主型

C,独裁型

D.剥削型

6.中国电力企业联合会属于

A.行业协会

B.地区协会

C.全国性协会

D.全国性雇主联合会

7.雇主协会取得服务性收入是依靠

A.为员工服务

C.为工会服务

B.为雇主服务

D.为政府服务

8.劳动关系的核心是

A.劳动者的招聘

B.劳动者的考核

C.劳动者的利益分配

D.劳动者的劳动合同

9.隐性冲突的员工表现形式不包括

A.息工

B.旷工

C.缺勤

D去工

10.没有工会领导的、劳动者自发的、无组织的罢工是

A.正式罢工

B.野猫式罢工

C.同情罢工

D.经济罢工

11,政府管理的主要内容体现在工资、劳动安全、职业培训、社

会保险等方面是在

A.劳动关系存续阶段

B.劳动关系转移阶段

C.劳动关系终止阶段

D.劳务关系转移阶段

12.1994年7月5日，第八届全国人大常务委员会第八次会议

通过了

A(中华人民共和国公司法》

B.《中华人民共和国会社保险法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.(中华人民共和国劳动法》

13.“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”是工资支

付的

A.优先支付原则

B.直接支付原则

C.全额支付原则

D.定期支付原则

14.根据法律规定正常情况下的工作时间，分为

A.标准工时和非标准工时

B.加班和加点

C.缩短工时和不定时工时

D.休息和休假

15.未成年工是指年满多少周岁，但未满18周岁的劳动者?

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.17周岁

16.劳动者与用人单位在职责上具有身份上的

A.平等关系

B.特殊关系

C.从属关系

D.特定关系

17.“用人单位可以不必依法提前告知或者额外支付个月工资而

立即解除合同的行为是

A.经济性裁员

B.榔时解除

C.单方解除

D.预告解除

18.国有企业实行民主的基本形式的员工民主参与形式是et

A.职工代表大会

B.员工持股

C.员工建议制

D.集体谈判

19.根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬

标准应当

A.参考集体合同中的标准

B.不得低于集体合同中的标准