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一、新员工培训
员工面试合格后，前期会到公司进行10天左右的
理论培训课程。
培训课程分为三个部分：第一部简介培训，
第二部分为制度培训，第三部分为岗位培训。
第一部简介培训
第一：
由行政人员对员工进行和致序言的PPT
培训
考核方式：由行政人员进行抽问
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