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餐饮业的劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________

地址：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

身份证号：______________

地址：________________

鉴于甲方为餐饮业企业，因业务发展需要，现与乙方签订本劳动合同，共同遵照以下条款：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

2.试用期为合同期限的____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。

3.甲方有权根据业务发展需要和乙方的实际工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。

三、工作时间

1.甲方实行综合计算工时制，乙方每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据业务需要，安排乙方加班时，应支付加班工资。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月____元。

2.试用期结束后，甲方根据乙方的表现和公司规定，调整乙方工资。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为次月____日。

4.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等，具体标准按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供免费工作餐、住宿等福利。

3.甲方根据公司规定，为乙方提供带薪年假、节假日福利等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得在其他单位兼职，否则视为违约。

七、合同的解除和终止

1.合同期满，双方同意续签的，应提前一个月办理续签手续。

2.甲方有权在试用期内解除合同，无需支付经济补偿。

3.乙方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.双方协商一致，可提前解除或终止合同。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止，应承担违约责任。

2.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

（注：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。）