监理内部考核制度.doc

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监理内部考核制度

?1、监理形象考核

为了加强对监理行业的宣传，对外树立监理公司良好的社会形象。公司把监理形象确定为一项重要的考核内容，主要包括：监理办公室的标准化布置、卫生清洁情况、监理人员着装仪容、现场监理宣传工作开展情况等等。特别是在监理办公室的标准化布置上，我们对各个监理项目无论大小都统一规划，要求监理办公室门口挂监理项目标示牌，办公室内将公司的监理工程师岗位职责、监理人员守则、安全监理工作职责、工程监理工作制度、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、企业法人营业执照、工程监理企业资质证书等九项内容，均采用统一规格的镜框悬挂上墙，以达到整齐划一的效果。?

??????2、监理内业考核

主要根据公司确定的监理工作流程，围绕“三控制、三管理、一协调”的工作内容，重点审查各阶段产生的资料、报表、记录是否齐全，填写是否规范，签章手续是否完备，编制时间是否及时等等。公司专门制定了“监理档案资料管理办法”，对监理资料的归档范围、排序、保存、移交等都做出了明确规定，以保证监理档案的系统性和完整性，公司要求每个监理项目都必须指定专人负责内业管理工作，在平时就注意把监理过程中形成的各种资料按单位工程收集、整理、排序、编目，做到繁而不乱，与工程进展同步。在考核细则中我们把公司以往制定下发的关于监理信息管理的一些规定、要求作为依据，确定对每种资料检查评定的标准和要点，比如对监理规划的检查，在考核细则中规定从三个方面进行检查，一是编制时间是否符合公司有关要求；二是审批手续是否齐全，文件格式是否按公司统一规定；三是内容是否全面并切合项目实际，具有针对性。这样就把每种应归档的资料量化成分值形式，从而便于评比考核。

3、监理实绩考核

对监理实绩的考核是在对内业考核的基础上，通过对工程实体的现场观察、量测、调查了解，以检验和评价监理部对工程项目实施监控所取得的实际效果。概括起来讲，对监理实绩的考核主要包含对工程项目实施质量控制、进度控制、投资控制效果的检查、对各类工程合同管理情况的检查以及对施工现场管理、安全生产监控效果的检查，合同管理的检查等。

天津滨海国际工程监理咨询有限公司

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