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安全生产分管负责人管理职责

一、职责概述

作为企业安全生产分管负责人，肩负着企业安全生产管理工作的领导责任，对企业的安全生产工作负总责。主要包括以下方面：

1.贯彻落实国家及地方安全生产法律法规、标准和政策，严格执行企业安全生产规章制度。

2.组织制定企业安全生产规划和年度工作计划，确保安全生产投入，提高安全生产水平。

3.深入开展安全生产大检查，督促整改安全隐患，预防事故发生。

4.组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能。

5.指导和协调企业各部门的安全生产工作，确保安全生产目标实现。

二、具体职责

1.制定安全生产政策及规章制度

（1）组织制定、修订企业安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规及企业实际。

（2）审批企业安全生产规划和年度工作计划，明确安全生产目标、任务和措施。

2.安全生产组织管理

（1）建立、健全企业安全生产组织机构，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

（2）组织召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。

（3）对企业安全生产工作的实施情况进行督促、检查，确保各项工作落到实处。

3.安全生产资源配置

（1）审批安全生产投入计划，确保安全生产所需资金、设备、设施等资源的配置。

（2）组织采购、验收、使用和维护安全生产设备、器材，保障其安全可靠。

4.安全生产培训与教育

（1）组织制定企业安全生产培训计划，提高员工安全意识和技能。

（2）开展安全生产宣传教育活动，营造安全生产文化氛围。

5.安全生产风险管理

（1）组织对企业安全生产风险进行识别、评估和管控。

（2）制定重大危险源监控措施，预防事故发生。

6.事故处理与应急预案

（1）组织制定企业事故处理和应急预案，明确事故报告、调查和处理程序。

（2）组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力。

三、工作要求

1.认真履行职责，对企业安全生产工作负总责。

2.深入基层，了解安全生产实际情况，及时解决安全生产问题。

3.坚持原则，敢于担当，对安全生产违法违规行为严肃处理。

4.不断提高自身安全生产管理能力，提升企业安全生产水平。

四、安全生产日常管理

1.定期组织安全生产大检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，确保安全生产条件符合规定。

（1）对检查发现的安全隐患，要督促相关部门和人员及时整改，并进行复查。

（2）建立隐患排查治理长效机制，防止同类问题重复出现。

2.监督安全生产标准化建设，推动企业达到国家和行业的安全生产标准。

（1）组织编制和实施安全生产标准化建设方案，不断提升企业安全生产管理水平。

（2）定期对安全生产标准化工作进行自评和改进。

3.负责安全生产信息管理，确保信息的准确性和及时性。

（1）建立和完善安全生产信息管理系统，实现安全生产数据的动态监控和分析。

（2）定期向上级报告安全生产情况，及时反映安全生产中的重大问题。

五、安全生产绩效考核

1.制定安全生产绩效考核指标体系，明确考核内容和标准。

（1）将安全生产指标分解到各部门和岗位，确保责任到人。

（2）定期开展安全生产绩效考核，对安全生产工作成效显著的部门和个人给予表彰和奖励。

2.对未完成安全生产目标的部门和个人，进行责任追究。

（1）分析原因，制定整改措施，并跟踪整改效果。

（2）对因工作不力导致的安全事故，依法依规追究相关人员的责任。

六、法律法规遵守与宣传教育

1.确保企业遵守国家及地方安全生产法律法规，防止违法违规行为。

（1）定期组织学习安全生产法律法规，提高全体员工的法律意识。

（2）对违反安全生产法律法规的行为，及时纠正并依法处理。

2.加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。

（1）利用多种形式开展安全生产宣传活动，如安全生产月、安全知识竞赛等。

（2）结合企业实际，定期更新安全生产宣传内容，使之具有针对性和实效性。

七、事故预防与应急响应

1.制定事故预防措施，降低事故发生的风险。

（1）根据企业生产特点，识别关键风险点，制定针对性的预防措施。

（2）建立事故预警机制，及时发现并处理可能导致事故的隐患。

2.完善应急管理体系，提高应对突发事故的能力。

（1）组织制定和完善应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和有效性。

（2）定期组织应急预案演练，检验应急准备和响应能力。

八、安全生产文化建设

1.推动企业安全生产文化建设，形成全员参与的安全管理氛围。

（1）倡导安全文化，将安全理念融入企业核心价值观。

（2）鼓励员工积极参与安全管理，提出安全生产的合理化建议。

2.开展安全文化活动，提升员工的安全素养。

（1）组织安全知识竞赛、安全演讲、安全征文等活动，增强员工的安全意识。

（2）宣传安全生产先进典型，推广安全生产的先进经验和做法。

九、持续改进与创新发展