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北京市劳动合同范本(15篇)
甲方:法定代表人
注册地址
乙方性别居民身份证号码
诞生日期年月日
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址
邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。
本合同于终止。
二、工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当
岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达
标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。
乙方加班工资基数为每日元或按
执行。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动酬劳
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月工资为元或按
执行。
乙方在试用期间的工资
甲乙双方对工资的其他商定
第九条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按
执行。
五、保险福利待遇
第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按
支付乙方病假工资。
第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十三条甲方为乙方供应以下福利待遇
六、劳动纪律
第十四条甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进展处理,直至解除本合同。
第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、
生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高自身素养。
七、劳动合同的变更、解除
第十六条有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续:
(一)甲乙双方协商全都的;
(二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的;
(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十七条当事人依据第十六条第(二)项的商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第十八条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十九条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的;严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
其次十条有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;
(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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