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求职面试的成功技巧

求职面试的成功技巧有哪些

法宝一：求职从写好个人简历开始

好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何制作

求职简历呢?

第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份

甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。

但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，而那些长篇

大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。第二个原则：“求职简

历”要突出“经历”，用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历

来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，在写简历的时候，

要重点写你学过的东西和做过的事情，即你的学习经历和工作

经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标

明你经历过的单位、从事的主要工作，如果你的经历太多，不好

一一列出，也可以把近期经历写得详细些，把初期参加工作的经

历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏，否则会引

起用人单位的不信任。第三原则：“求职简历”要突出所应聘的职“

位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否

胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的经历，还是做自我评价

的时候，一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记，招聘经

理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

法宝二：准备工作马虎不得

参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等

常规的用品之外，的确还应事先做些“功课”，简要地说，大概有

四方面的准备工作。

一是背熟自己的求职履历表。常常遇到有些求职太过频繁，

而自己的求职履历则又是经过精心包装“”含有大量“水分”的，轮

到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样排列组“

合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业

在选拔人才时也会着重考察履历的真实性，那些包装过头的履历

的求职者最终会“吃苦头”的。

二是准备好同所申请的职位相吻合的道具“”。身上穿的、手

上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果

一家五星级酒店招一名公关经理，而这位公关经理的候选人下雨

天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远，是绝

不会被录用的。所以面试时的道具“”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和

遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，每句话，每一个词甚至每

个字都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭

口你们公司，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客

气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!

四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时

的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真

情”。譬如一位前来应征秘书的小姐，作为主试官一定要想方设

法令其将身随所携带的包打开，因为从中可以看出这位女孩子的

条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章毫无头绪的人，很

难在工作中能十分有条理。

法宝三：莫忘做好面试前的形象准备

1.适当衣着在求职时，尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋，以

免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆，也会影响

你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职时的正式装扮，应是比较

典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。因

为你希望主考官注意的是你的内在气质，而不是你上衣的滚边。

2.流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。

所以，如果你说话时经常用“恐怕”、那“”、这“”等口头语，你给

人的印象将是犹豫不决、紧张，甚至迟钝。别人就会把你当作小

女孩，对你工作能力的信心也降低。

3.保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力，以

及有在大家面前开口说话的勇气，这是最基本的商业技巧。不

要一想到自己要在主考官面前说话，就开始想象负面的结果：

万一我的意见太幼稚，我说话的内容会让人取笑……如果你会怯

场，那么，充分的准备可以帮助你镇定自己。万一你临时被通知

要在考场上发言，那么，最好的办法是写下你要说的重点，然后

一一列举和演泽。

4.握手有感染力你若是与对方握手时用力过大或是时间过

长都是不妥的，这些动作证明你过于紧张，会让对方感到恐惧或

是不舒服。而采