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公务员职业化问题研究的开题报告
一、选题背景及意义
随着社会发展和改革开放的推进，我国公共管理和政府治理体系不断完善，公务员作为政府治理的核心力量，其职业化水平成为衡量政府治理能力的重要标志之一。但当前我国公务员队伍存在职业化水平不高、职业素养不够等问题，如何推动公务员队伍的职业化建设是当前亟待解决的重要问题。
二、研究目标
本研究旨在探讨公务员职业化问题，在分析其存在的问题的基础上，提出推动公务员职业化建设的措施与建议，为政府治理现代化提供有益思考。
三、研究内容
1.公务员职业化的概念和内涵
2.现有公务员职业化的现状和存在的问题
3.公务员职业化建设的国际先进经验
4.推动公务员职业化建设的实践措施与建议
四、研究方法
1.文献研究法，对公务员职业化相关理论和实践进行梳理和分析
2.实证研究法，对现有公务员职业化状况进行实地调研和数据分析
3.专家访谈法，邀请相关领域专家进行深入交流和探讨
五、研究预期成果
1.对公务员职业化概念和内涵的深入理解
2.对现有公务员职业化状况和存在问题的深入认识
3.对公务员职业化建设的国际先进经验和国内推动职业化建设的实践措施进行系统总结和梳理
4.提出推动公务员职业化建设的具体措施和建议
六、研究实施计划
阶段一：文献研究和相关调研，分析公务员职业化的概念、现状和问题，历时两个月。
阶段二：邀请相关领域专家进行深度访谈，梳理国内外公务员职业化建设的成功经验，历时一个月。
阶段三：总结梳理得到的研究成果，撰写研究报告，历时两个月。
七、研究预算
本项研究预计总预算为100万元，主要包括研究人员薪酬、交通和住宿等费用、文献资料购买和专家访谈费用等。
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