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A公司领导力素质模型研究与构建的开题报告

题目：

A公司领导力素质模型研究与构建

背景：

随着全球市场的竞争不断加剧，公司越来越需要具备出色的领导力来保证企业的发展。A公司希望对其领导阶层的素质进行研究，构建适合公司的领导力素质模型，从而更好地培育和选拔优秀的领导人才。

研究目的：

通过研究和构建领导力素质模型，帮助A公司更好地了解和发掘领导阶层的优势和不足，进一步提高领导力素质，增强企业竞争力。

研究内容：

1.领导力素质概念和现状研究；

2.A公司领导力素质现状调查；

3.领导力素质模型构建；

4.模型验证和优化；

5.结论及建议。

研究方法：

1.文献研究法；

2.问卷调查法；

3.专家访谈法；

4.因素分析法。

预期成果：

1.A公司领导力素质模型；

2.合适的领导力评估工具；

3.领导力素质提升建议。

研究意义：

本研究将有助于A公司更好地了解其领导阶层的优势和不足，提高领导力素质。同时，研究结果对其他企业也具有一定的启示和借鉴意义。