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人才培养计划及措施

人才培养计划及措施：人才培养计划措施

服务业人才引进及培养措施

现代服务业的快速发展需要大量的既具有比较扎实的

理论

素养与知识水平，又具有比较高超的动手能力与操作

技艺，能适应现代服务业发展需要的，素质高、技能强的

服务业创新人才。为促进我市现代服务业更快更好发展提

供强有力的人才和智力支持，市公共就业和人才服务局制

定了下列计划：

一、服务业人才的培养

1、培养服务业领军人才。每年选送一些服务润业高级管

理人员到国内右现代服务业发达的城市壁或国外现代服务业发

达扎的国家学习培训，培养狄一批通晓国内、国际通絮行规则和

掌握现代管理怕知识的服务业领军人才忻。

2、培养经营管希理和专业技术人才。在费生产服务业和新

兴服务嗓业领域选择多家企业，威选拔一批具有大学以上爆文化

的经营管理和专业吾技术人才，以改善知识沸结构、增强创新

能力、呜提高综合素质为目标实浙施培训。

3、培养课知识型技能人才。大力忍开展职业培训和岗位技八

能培训，面向社会开展昭现代服务业领域职业的主培训和全国

统考，着力樱提升服务业从业人员的剁知识技能水平。

二、高肪端人才的引进

1、淳配合人才引进主体，不疏定期征集我市各重点单慧位对

高端

服务业人立才的需求，汇编形成朝圃阳市引进高端人才需

求积信息，并向国内外发布粘。

2、大力支持本慢市服务业用人单位根据谰自身需要，设臵

引才岗袒位，通过各种途径收集生国内外服务业高端人才婆信息、

洽谈引进，与知童名猎头公司合作，委托侦推荐高端人才。

3阅、推进招商引资和引进匣人才相结合。在我市组染织的各

类大型涉外招商嘎引资活动中，组织用人扫单位随团招聘引进

国际托高端人才。

4、引肾进的高端人才按有关规淫定应享受特殊生活补贴跋、

工资、社会保险、住构房优惠、子女教育等相甸关待遇。

三、培养措施遇

1、健全高效能人争才培养机制。制定现代蝗服务业人才培

养的总体岛规划、目标要求和政策碳措施，建立培训基地,必实施

服务业领军人才的媒选拔培养

2、建立柠国内外人才培养基地。屹搭建职业教育培训平台场，

加强与国内知名高校遮的合作；联络跨国公司檀和国内知名企

业，建立涤现代服务业人才实训基坊地，完善培训网络。

郝3、推行社会化人才顿培养模式。现代服务业崖人才培养以

社会需求为佰导向，按需培养、讲求债实效。接受现代远程教杯

育及其他形式的培训。雍资助现代服务业人才培怨养。

创新适应现代秦服务业发展要求的高技英能创新人才培养

机制，雕

促进现代服务业人乙才脱颖而出，使现代服捍务业的人才

队伍的建设枝和培养步入良性、健康暮、持续的发展轨道。

舆人才培养计划及措施碟：人才培养方案及推进示措施

人才培养方案及推养进措施

一人才培养目标盈定位

培养具有扎实潜专业基础理论与专业知栗识，具有较强实

践能力绪和创新意识，能够从事闰符合岗位要求的技术服技务等

方面工作，适应企恼业发展需要的技术人才吨。

二联合招生招工方式缎

1,学校按照企业肖需求，根据自身办学资蒜源，制定招生

培训就业谬计划，并组织实施

奄2,校企双方共同制定钟招生培训就业计划,共毅同组织招生

培训宣传、梳考试，共同确定录取名遁单；学生毕业时由企业选

安臵就业，学校做好毕掣业生就业后的跟踪服务辑工作。

三教学方案娟制定课程体系开发教学汕过程安排标准和制

度建涅设

校企合作人才培鸿养是我校培养高素质高拉技能人才的一

种有效途渊径，是深化产学研合作知教育的重要载体，是提臻高

人才培养工作水平重旬要内容。校企合作人才油培养旨在加强

教学的针玛对性和实用性，提高学扫生的综合素质，培养学小生

的动手能力和解决问啦题的实际能力，实现人依才培养的多样

化。校企瘪合作人才培养可以有多愧种形式，要积极推行与蔼生

产劳动和社会实践相押结合的学习模式，开展背订单培养，探

索工学交谍替、任务驱动、项目导襟向、顶岗实习等有利于孔增