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摘要
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我国中小企业绩效管理问题的研究
摘要
随着中国市场经济的飞速发展和市场体系的完善，企业之间的竞争日趋激烈，为了在激烈的竞争中生存和发展，中国企业逐渐认识到经验管理方法的适用性。用先进的管理方法应对企业的市场竞争非常重要，因为现代企业管理的核心是人力资源管理，所以现代管理中人力资源管理的现状正在日益提高。绩效管理是人力资源管理的核心任务，是提高员工和组织绩效的关键工具，是实施组织战略的有效保证，没有绩效管理，即使是最佳战略也无法实施。否。中国许多中小企业都有绩效管理系统，但效果并不理想。根据实际情
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