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员工优点与缺点评语

员工评语优点：

1、做人真诚，做事认真负责。

2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。

3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。

有执行能力。

5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，

分出轻重缓急。

员工评语缺点：

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队

员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平

4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

1、该人员性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡

厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该人员

还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际

关系上，更是取得了集团领导以及上下人员所有人的高度认可和评价。

进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工

作流程熟练；能够正确引导下属工作。

优点：工作认真负责，执行力较好；能调动人员的积极性；布置

工作简单易懂；关心下属进步。

建议：布置工作跟进不及时；多与人员沟通，并注意沟通方式；

控制早会时间。

2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见；更加活泼，表扬

下属多，能够培养下属进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱

岗敬业，关爱人员。

建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；

注意多关心下属，也多关心自己。

3、进步：不再感情用事，比较理智；关心下属的工作和生活，同

人员沟通多了，指责少了；公司制度执行较好，发现问题整改及时。

优点：处事公平、公正；善于学；能够笑待人员。

建议：合理安排人员的班次；更深层次地关心人员。

4、进步：工作效率高；能够耐心培训人员；理解下属；敢于创新；

能同人员一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行

力强；处事公平公正，奖罚分明；有错就改。

建议：批评人员不讲场合；同人员多沟通，多了解人员，改善沟

通态度；脾气急，生气时不理智。

5、进步：和蔼可亲，对人员态度好；工作标准较以前有提升；对

自己严格要求方面有进步。

优点：遇事冷静，能够为人员着想；做事有计划，工作有方法，

灵活性较好；公平公正；公司思想传达及时。

建议：更加关心人员，多与人员沟通，多激励人员，能把人员的

心团结起来；加强对下属的培训；控制开会时间；节约用钱。

6、进步：能严格要求自己，并严格要求下属；虚心学习，不懂就

问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念

更强。

优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心下属。

建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建

设；人员反映问题能及时回复；多同人员沟通；过于严肃，不够开朗。

7、进步：关爱人员，对人员态度好，与人员沟通及时；开会能够

鼓舞士气；给人员空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；

对于脱差部门指导较好。

优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助人员解决

困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

建议：对下属要更加严格；给人员更多发挥的空间；了解人员心

中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

8、进步：管理技能开会、总结、表扬；监督检查进步大；沟通更

加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性

强，能够以身作则；关心人员，平易近人，善于表扬人员；工作认真

负责，能吃苦。

建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公平公正公开；对一楼关

注不够。

9、进步：同人员沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；

与人员沟通增加；专业技能提升大。

优点：关心人员，尊重人员，能主动帮助人员解决困难；做工作

雷厉风行，要求严格。

建议：工作热情要注意保持；