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建筑公司规章制度范例

第一章总则

第一条为规范建筑公司的管理和运营，保障员工权益，提高公司

的业务水平和绩效，制定本规章制度。

第二条本规章制度是公司内部的劳动纪律和行为准则，对全体员

工具有约束力。

第三条公司要严格遵守国家的法律、法规和政策，履行税收和社

会责任，促进建筑行业的健康发展。

第四条公司要积极开展员工培训，提高员工的技能和素质，推动

公司的创新和发展。

第五条公司要营造公平、公正、公开的工作环境，提供良好的职

业发展机会和合理的薪酬福利待遇。

第六条公司要加强内部沟通和团队协作，推动员工之间的交流和

合作，实现公司的共同发展。

第二章入职与离职管理

第一条公司要按照国家的劳动法规定进行招聘和录用，公开、公

平、公正选择人才。

第二条入职人员应提交真实的个人资料和就业证明，接受公司的

面试和考核。

第三条入职人员应签订劳动合同，明确工作职责、工作地点、薪

酬福利等事项，并通过公司的入职手续完成入职手续。

第四条离职人员应提前一个月向公司提交辞职申请，并完成离职

手续。

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第五条公司离职人员应及时处理其劳动合同中的事宜，如工资结

算、社保办理等。

第三章工作时间与休假管理

第一条公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时

间由公司根据业务需要确定。

第二条员工应按时上班，并保持工作状态良好，严禁迟到早退或

旷工。

第三条员工应经领导批准方可请假，原则上请假应提前三天申

请。

第四条员工享受法定节假日休息，并根据工龄和年假制度享受带

薪年假。

第五条员工因病休假须提供医院开具的病假证明，离开时间超过

三天的应提供病假证明和医院出具的疾病诊断证明。

第四章职业道德与行为规范

第一条员工应遵守国家的法律法规和企业的规章制度，不得从事

违法犯罪活动。

第二条员工应尊重领导、团队成员和他人的人格尊严，不得侮

辱、诽谤或攻击他人。

第三条员工应善待客户，提供优质的服务，保护客户的合法权

益。

第四条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司和客户的商业

机密。

第五章安全与环境管理

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第一条公司要严格遵守国家的安全生产法律法规，建立健全安全

管理制度，确保安全生产。

第二条员工要严格遵守安全操作规程，正确使用和维护劳动保护

设备，确保自身和他人的安全。

第三条公司要注重环境保护，推行节能减排，降低对环境的影

响，提高公司的社会形象。

第六章奖惩与激励管理

第一条公司要树立正确的激励机制，对员工在工作中的突出表现

给予奖励和表彰。

第二条员工在工作中有违纪行为的，将根据公司的纪律处分制度

给予相应的处罚。

第三条公司会根据员工的工作表现及个人发展情况，提供培训、

晋升和薪酬福利上的相应激励。

以上规章制度仅为模板，实际规章制度要根据公司的具体情况和

需要进行调整和完善。

建筑公司规章制度范例（二）

建筑公司企业管理制度汇编

(征求意见稿)

二○一四年____月

前言

随着世界经济全球化的不断推进，知识经济、信息经济的深入发

展，中国经济与国际化接轨的速度越来越快，压力越来越大。越来越

多的竞争走向国际化操作，企业的竞争越演越烈，建筑行业更是如

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此。一批批曾经风光无限的建筑大企业也存在倒闭或被别的企业并购

的情况。那么我们应该做些什么？怎样在市场上生存下去，在激烈的

市场竞争中立于不败之地，拓展更大的发展空间!这些就需要我们不断

地重新认识自我、分析形势、掌握业态变革、把握时机做好市场定

位、做好战略规划，不断地强化经营管理水平。

当前我们公司正负重行走在上坡的路上，“上坡”的路上不能有

丝毫的松懈，应当奋力攀爬，只能