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- 2024-08-01 发布于湖北
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金融行业招聘中高层管理岗位背景调查问题研究
中文摘要
本论文研究的主题为金融行业招聘中高层管理岗位背景调查问题研究,本研究基于金融行业中高层人才匮乏供不应求的人才缺口现状及多角度规范健全金融行业中高层管理人才背景调查的大背景,即如何锁定金融企业中高层的核心人才并针对该人群制定合理有效的背景调查策略,如何确保录用关键岗位人才的稳妥性并降低招聘用人风险,对此进行针对性的分析和思考。研究对象是金融行业中身处企业中高层管理的人才和金融行业的招聘部分人力资源从业者。在这个过程中主要用的方法是针对背景调查的方法,比如电话调查法、网络调查法、档案调查法、访谈调查法及委托咨询公司调查法这五类方
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