2024《S公司员工流失的问题及完善对策研究》7300字.doc

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S公司员工流失的问题及完善对策研究

摘要

在我国经济迅猛发展的今天，世界经济一体化也在迅速向前发展，企业成败，在相当程度上取决于和企业对职工怎样培训。若企业员工经常离职，那这家公司势必无法很好地运作，与此同时，员工离职还可能带走顾客，进而使企业遭受一些损失。企业中员工由于有小伙伴离职，工作热情下降，继而影响工作效率，因此，员工流失也就成为经营者不容忽视的难题。本文将以S公司作为个案进行研究，采用调查问卷，案例研究等方法，对S公司人才流失成因进行了分析，并对S公司提出了若干建议与对策，以帮助其降低人才流失所造成的冲击。

关键词：人才流失；策略；经营；