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2014年销售人员激励方案

为实现有效激励，切实激发销售队伍的积极性，促进销售人员业绩不断争创新高，公司产品市场占有率不断提高，同进稳定销售队伍,

特拟2014年销售人员激励方案，具体如下：

一、奖励方案：

（一）专项奖励

奖励项目参评范围名额奖励方式标准

21人

月度优秀销售代表销售代表（）200元/人

现金或实物奖励省区自定

（每省区1名）

季度优秀销售代表销售代表5人500元/人

季度优秀销售经理主管3人现金或实物奖励（营销中心自800元/人

业季度优秀省经理省经理1人定）1000元/人

季度优秀销售团队销售团队1支2000元

绩

年度优秀销售代表OTC代表（城市主管）、销售代表10人奖励800元/人；加薪20-30%

奖

（现金或实物奖励，下年度基薪

商务主管代表）/OTC城市经理/地

年度优秀销售经理5人奖励1500元/人；加薪20-30%

（）调整

区经理主管

EMBA学习或出国旅游，下年

年度优秀省经理省经理2人奖励30000元/人；加薪10-20%

度基薪调整

年度优秀销售团队销售团队3支现金奖励，下年度基薪调整奖励5000元；加薪10-20%

省经理

渠道控制王1人

年度

EMBA学习或出国旅游，下年

单项