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聘用合同电脑工程师聘用合同5篇

篇1

聘用合同

甲方：______（公司名称）地址：______法定代表人：______

乙方：______（电脑工程师姓名）性别：______身份证号码：______

出生日期：______职务：______联系电话：______住址：______

鉴于甲方为了解决公司电脑相关事务并提升办公效率，现意向聘用乙方为公司电脑工程师，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用内容

1.乙方接受甲方聘用，担任公司电脑工程师职务，具体工作内容包括但不限于：负责公司电脑硬件设备的维护、故障排除和升级；监督和管理公司网络设备的运行和维护；协助公司员工解决日常电脑相关问题等。

2.乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，为公司提供良好的服务。

二、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作六天，具体工作时间由甲方安排，并需配合公司临时工作安排，包括必要的加班和出差。

2.工作地点为甲方公司办公室，如有需要，乙方需随时调整工作地点。

三、薪酬和福利

1.乙方的月薪为______元，于每月______日发放，具体绩效考核后可适时调整。

2.甲方为乙方购买社会保险，同时享受公司提供的其他福利待遇。

3.乙方在工作期间所生病因劳动关系所致者，按照国家规定发放工伤待遇。

四、保密条款

1.乙方在工作期间了解公司的商业机密和关键信息，保证不对外泄露，维护公司的商业利益。

2.乙方在离职后应当交还公司一切与公司工作相关的资料和信息，并承担因泄露公司商业秘密而给公司造成的损失。

五、违约责任

1.如乙方因违反公司规定对公司造成损失的，应当依法承担相应的民事责任，同时甲方有权终止聘用合同并追究其相应的经济责任。

2.如乙方以任何方式泄露公司商业机密或其他重要信息，将承担相应刑事责任。

六、解除与终止

1.如乙方在工作期间存在违纪违法行为，经过警告后仍未改正的，甲方有权解除聘用合同。

2.乙方如果有特殊原因需要离职，应当提前______天向甲方提供书面通知，并经双方友好协商达成离职协议。

七、其他条款

1.合同正本一式______份，双方各持______份，具有同等法律效力。

2.合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后如继续合作双方可协商续签。

以上为双方友好协商一致达成的聘用合同，甲、乙双方应共同遵守并履行，任何争议将在友好协商解决，未能协商解决的将依法向相应司法机关申请解决。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

日期：______日期：______

篇2

聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（工程师姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用合同，共同遵守并履行：

第一条工作内容

1.乙方接受甲方雇佣，担任公司的电脑工程师，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司电脑系统的维护、升级和管理；

（2）协助公司员工解决电脑及网络问题；

（3）参与公司IT项目的实施和技术支持等工作。

2.乙方应按照公司安排的工作时间履行职责，确保工作任务的及时完成。

第二条薪酬待遇

1.乙方的薪酬由甲方提供，具体金额为每月（具体金额）元人民币。薪酬将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在工作期间如有优异表现，将有机会获得年终奖金、绩效奖金等额外激励。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

2.如有特殊情况需要加班工作，乙方需提前向公司汇报并取得公司同意，加班工资将按照国家相关规定支付。

第四条保密条款

1.乙方在公司任职期间，须保守公司的商业秘密，不得将公司技术、客户资料等涉密信息泄露给外部；

2.乙方离职后，应立即归还公司所有资料、设备等，不得擅自留存或复制公司资料。

第五条培训及培训费用

1.乙方入职后，将接受公司的相关培训，以提升工作技能和业务水平。

2.如乙方在公司任职期间接受的培训是公司安排的，相关培训费用由公司承担；如乙方自行参加培训，费用自理。

第六条离职处理

1.乙方如需解除合同，应提前（具体天数）天书面通知公司，并按照公司规定的离职流程办理离职手续。

2.甲、乙双方如协商一致解除合同，应书面签订解除协议，明确双方的权利义务。

第七条其他约定

1.本