2023年企业集体合同格式6篇.docxVIP

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2023年企业集体合同格式6篇

篇1

2023年企业集体合同格式

一、甲方:__________有限公司

地址:_________________

法定代表人:__________

联系电话:__________

二、乙方:__________劳动者代表

地址:_________________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为保障劳动者的合法权益,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就劳动合同的内容、权利和义务等事项达成协议,特订立以下合同:

一、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____月____日。

二、工作内容:乙方应根据甲方的工作安排,认真完成所分配的工作任务,保障甲方的正常生产经营秩序。

三、工作时间和休息:乙方每周的工作时间为____小时,休息日为每周____,国家法定节假日照常放假。乙方应按照工作安排准时上下班,并严格遵守工作纪律。

四、工资及福利待遇:乙方的月工资为____元/月,包含基本工资、绩效奖金等,具体的工资构成请详见附表。甲方将依法为乙方购买社会保险、公积金等相关保障,并依法足额缴纳。

五、劳动保护:甲方应根据国家法律法规和相关标准,保障乙方的工作环境和劳动安全,提供必要的劳动保护措施,并定期进行安全培训和检查。

六、保密责任:乙方应严守甲方的商业秘密和机密信息,不得将相关信息泄露给任何第三方,否则将依法承担相应的法律责任。

七、违约责任:若乙方违反本合同的任何条款,甲方有权依法解除合同,乙方应承担相应的违约责任。

八、合同变更:本合同的任何变更必须经双方书面协商一致,并经法律程序确认后方可生效。

九、争议解决:本合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决,如协商不成,可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项:本合同未尽事宜,双方可另行协商确定,相关附件和补充协议视为本合同的有效组成部分。

甲方(单位盖章):__________

乙方(劳动者签名):__________

日期:____年____月____日

附表:工资构成

基本工资:____元/月

绩效奖金:____元/月

其他福利待遇:____元/月

以上内容为《2023年企业集体合同格式》,甲、乙双方应严格按照合同条款执行,共同维护劳动关系稳定、和谐。

篇2

2023年企业集体合同格式

第一章绪论

一、合同目的

为了维护劳动者的合法权益,规范劳动关系,促进企业和员工之间的和谐发展,特制定本合同。

二、合同的适用范围

本企业集体合同适用于本企业所有雇员,并具有法律效力。

第二章合同签署方

本企业集体合同由企业法定代表人或其授权代表、工会代表、员工代表签署。

第三章工资福利

一、工资核算标准

1.本企业实行统一工资核算标准,根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素确定工资。

2.工资发放以月为周期,发放日期为每月的第一个工作日。

二、奖金及福利

1.本企业设立绩效奖金、年终奖金等奖金制度,具体标准由企业与工会协商确定。

2.公司为员工购买社会保险、公积金等福利,并提供员工带薪年假、节假日福利等。

第四章工作时间和休假

一、工作时间

1.标准工作时间为每天8小时,每周40小时。

2.高温、低温津贴由企业提供。

3.加班工资按照国家规定执行。

二、休假制度

1.年假:员工连续工作满一年即可享受带薪年假,年假天数根据工龄确定。

2.节假日假期:依照国家法定假期执行。

第五章劳动保护

一、劳动保护制度

1.企业要严格执行《劳动法》等相关法律法规,为员工提供安全、健康的工作环境。

2.提供必要的劳动保护用品,确保员工的人身安全。

3.针对特殊岗位提供专业的职业健康检测,并根据检测结果采取相应的保护措施。

二、劳动纠纷处理

1.员工与企业之间的劳动纠纷,应当协商解决。

2.若协商无果,可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会等途径解决。

第六章公平竞争

1.本企业严禁利用企业资源和职权进行不正当竞争,建立公平的竞争机制。

2.员工应遵守保密协议,不得泄露企业商业机密、客户信息等。

第七章合同变更和终止

1.本企业集体合同经双方协商可以进行变更,变更后须重新签署生效。

2.企业与员工解除劳动合同需提前30天通知,并按照国家相关法律法规执行。

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