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服装纺织人才培育协议

合同编号：__________

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鉴于甲方为专业从事服装纺织行业的企业，乙方为专业从事服装纺织人才培育的教育机构，为共同发展，实现互利共赢，双方就乙方为甲方提供服装纺织人才培育服务事宜，达成如下协议：

一、人才培育内容

1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供服装纺织专业人才的职业技能培训、技术提升、管理培训等服务。

1.2乙方根据甲方提供的培训计划，制定详细的培训课程、培训师资、培训时间等方案，并提交甲方审批。

1.3乙方保证培训质量，确保培训效果达到甲方要求。

二、人才培育期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2乙方应在协议有效期内按照约定为甲方提供人才培育服务。

三、人才培育费用

3.1乙方向甲方提供人才培育服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付乙方人才培育费用。

四、付款方式及时间

4.1甲方在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付人民币（大写）：____元整（小写）：_____元作为预付款。

4.2剩余款项甲方应在乙方完成约定的人才培育服务后____个工作日内支付。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定提供人才培育服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。

六、争议解决

6.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方教育许可证复印件

3.培训课程安排表

4.培训师资名单

5.培训费用支付凭证

6.违约金计算公式

7.损失赔偿计算公式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付预付款的，视为违约。

2.乙方未按约定提供培训服务的，视为违约。

3.甲方未按约定时间支付剩余款项的，视为违约。

4.乙方培训质量未达到甲方要求的，视为违约。

5.双方未协商一致解除协议的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指定的服装纺织行业企业。

2.乙方：指合同中指定的服装纺织人才培育教育机构。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，应向对方支付的赔偿金。

5.培训服务：指乙方为甲方提供的服装纺织专业职业技能培训、技术提升、管理培训等服务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付预付款：乙方应与甲方协商，要求其在规定时间内支付预付款。

2.乙方未按约定提供培训服务：甲方应与乙方协商，要求其按照约定提供培训服务。

3.甲方延迟支付剩余款项：乙方应与甲方协商，要求其在规定时间内支付剩余款项。

4.乙方培训质量未达到甲方要求：甲方应与乙方协商，要求其提高培训质量，必要时可要求乙方退还部分费用。

5.双方未协商一致解除协议：双方应充分沟通，尽量达成一致意见，如无法达成一致，可寻求法律途径解决。

五、所有应用场景：

1.甲方为扩大生产经营，提升员工职业技能，与乙方签订人才培育协议。

2.乙方为提高自身知名度，拓展业务范围，与甲方签订人才培育协议。

3.甲方为实现产业升级，提高企业竞争力，与乙方签订人才培育协议。

4.乙方为满足市场需求，提供专业培训服务，与甲方签订人才培育协议。

5.双方为实现互利共赢，共同发展，签订人才培育协议。