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离职员工竞业限制保证书

合同编号：__________

离职员工竞业限制保证书

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

通讯地址：____________________

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的商誉和商业秘密。

2.乙方是甲方的离职员工，曾接触过甲方的商业秘密和机密信息。

3.为了保护甲方的商业秘密和合法权益，双方同意签订本保证，明确双方在离职后的竞业限制义务。

基于上述情况，双方达成如下协议：

第一条竞业限制范围

1.1乙方同意，在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何与甲方业务有关的工作。

1.2乙方同意，在离职后一定期限内，不得在任何形式下参与或协助他人从事与甲方业务相同或相似的行业。

第二条竞业限制期限

2.1本保证书所规定的竞业限制期限为自离职之日起计算，为期__________年。

2.2如果乙方违反本保证书的规定，则竞业限制期限将自动延长，延长期限为违反之日起计算，为期__________年。

第三条保密义务

3.1乙方同意，在离职后一定期限内，继续对其在甲方任职期间所接触到的任何商业秘密和机密信息予以保密。

3.2乙方同意，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息。

第四条违约责任

4.1如果乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

4.2乙方同意，如果因其违反本保证书而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条其他约定

5.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.离职员工竞业限制保证书

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方商业秘密和机密信息清单

5.律师出具的法律意见书

二、违约行为及认定：

1.乙方在竞业限制期限内，从事与甲方业务相同或相似的工作。

2.乙方在竞业限制期限内，参与或协助他人从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.乙方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息。

三、法律名词及解释：

1.竞业限制：指在特定条件下，员工在离职后一定期限内不得在与原雇主业务相同或相似的行业从事工作的约定。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.机密信息：指除商业秘密外，对甲方运营有重大影响的其他未公开信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方忘记填写某些信息或漏填某些信息：乙方应仔细阅读合同，确保填写完整、准确的信息。如有疑问，可咨询甲方提供的法律顾问。

2.乙方对竞业限制范围或期限有异议：双方可协商调整，直至达成一致。亦可咨询专业律师提供意见。

3.乙方泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息：甲方有权立即要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的赔偿责任。必要时，甲方可依法向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于离职员工在离职后一定期限内，对其在任职期间所接触到的甲方商业秘密和机密信息予以保密。

2.适用于离职员工在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事任何与甲方业务有关的工作。

3.适用于离职员工在离职后一定期限内，不得在任何形式下参与或协助他人从事与甲方业务相同或相似的行业。