影视剧导演聘用劳动合同例文2024年通用.docxVIP

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这是一个剧本导演的聘任合同该合同详细描述了合同各方的权利和义务,以及合同的生效条件和终止条件合同有效期为两年,且任何一方都有权随时续签此外,合同还包含了保密条款和违约责任等内容

影视剧导演聘用劳动合同例文2024年通用

合同编号:__________

签订日期:____年__月__日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方影视剧导演一职的事宜,达成如下协议:

一、职位与工作内容

1.1乙方担任甲方影视剧的导演,负责影视剧的拍摄、制作及艺术创作等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,完成影视剧的拍摄任务,确保作品质量符合甲方的要求。

1.3乙方应积极参与甲方组织的相关培训、研讨和宣传活动,提升自身业务水平,为甲方创造更大的价值。

二、合同期限

2.1本劳动合同自双方签订之日起生效,期限为____年。

2.2合同期满后,如双方有意继续合作,可提前一个月书面续约。

三、劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬体系,享受相应的导演薪酬。

3.2乙方的工作绩效将与薪酬挂钩,具体绩效考核办法双方可另行商定。

3.3甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行,如需加班,按照甲方加班制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体休假办法按照甲方规定执行。

五、劳动保护与保险

5.1甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3乙方发生工伤、疾病等情形,甲方应按照相关法律法规和公司制度给予关爱和帮助。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密、艺人信息等予以保密,不得泄露给第三方。

6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜,可由双方另行商定。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方主导的附加条款

1.1甲方有权根据项目进度和实际需求,调整乙方的岗位职责和工作内容。

1.2甲方有权根据乙方的绩效表现,给予奖励或处罚。

1.3甲方有权在合同期内对乙方进行培训,提升乙方的业务能力。

2.甲方主导的条款说明

2.1甲方根据项目进度和实际需求调整乙方的岗位职责和工作内容,旨在确保项目的顺利进行和高效完成。

2.2甲方根据乙方的绩效表现给予奖励或处罚,旨在激励乙方更好地完成工作任务,提高工作质量。

2.3甲方对乙方进行培训,旨在提升乙方的业务能力,使其更好地适应工作需要,提高工作效率。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方主导的附加条款

1.1乙方有权根据个人发展需要,提出转岗或晋升的申请。

1.2乙方有权在合同期内提出解除合同的申请,但应提前一个月书面通知甲方。

1.3乙方有权要求甲方为其提供职业发展和培训机会。

2.乙方主导的条款说明

2.1乙方有权根据个人发展需要,提出转岗或晋升的申请,这有助于乙方实现职业目标,提高个人价值。

2.2乙方有权在合同期内提出解除合同的申请,这有助于乙方在符合法律规定的前提下,自由选择职业发展路径。

2.3乙方有权要求甲方为其提供职业发展和培训机会,这有助于乙方提升自身能力,更好地履行工作职责。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介的附加条款

1.1第三方中介应承担乙方的招聘、培训和离职等相关事宜。

1.2第三方中介应确保乙方的合法权益,包括但不限于工资、福利和权益保障等。

1.3第三方中介应承担因乙方原因导致的甲方损失的赔偿责任。

2.第三方中介的条款说明

2.1第三方中介承担乙方的招聘、培训和离职等相关事宜,有助于甲方专注于核心业务,提高工作效率。

2.2第三方中介确保乙方的合法权益,有助于维护甲乙双方的良好合作关系,减少纠纷的发生。

2.3第三方中介承担因乙方原因导致的甲方损失的赔偿责任,有助于保护甲方的利益,避免损失。

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.乙方作品集

3.甲方项目计划书

4.甲方影视剧剧本

5.导演工作手册

6.薪资结构表

7.绩效考核办法

8.培训课程安排

9.保密协议

10.第三方中介合同

二、违约行为及认定:

1.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。

2.乙方提前解除合同,未按约定提前通知甲方,视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密,视为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资,视为违约

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