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2024版博士聘用合同样本

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、岗位及职责

1.甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调配。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关的科研项目、教学工作、实验室管理工作等任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、学术交流和团队建设活动，提高自身业务水平。

二、合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按甲方相关规定执行。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方享有甲方的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

四、知识产权

1.乙方在合同期间完成的科研成果、学术论文等，如属于甲方规定的职务成果，乙方应予以承认，并按甲方相关规定给予奖励。

2.乙方在合同期间与甲方合作完成的科研成果、学术论文等，其知识产权归甲方所有。

3.乙方在合同期间违反甲方知识产权规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、保密义务

1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

2.乙方不得利用甲方的秘密从事与甲方业务相竞争的活动。

3.乙方应在合同期满后继续履行保密义务，直至甲方公开相关信息。

六、解除和终止合同

1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家相关规定办理手续。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。

3.乙方合同期满后，如甲方不再续签，应提前一个月书面通知乙方。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方主导的附加条款一：科研成果奖励

乙方在合同期间完成的科研成果、学术论文等，如属于甲方规定的职务成果，乙方应予以承认，并按甲方相关规定给予奖励。

条款说明：甲方根据乙方的科研成果和学术论文的质量和影响力，设立相应的奖励标准。奖励的具体金额和评定标准将在甲方内部相关规定中明确。乙方应积极争取在科研领域取得优异成绩，以获得甲方的奖励。

1.2甲方主导的附加条款二：科研项目支持

甲方为乙方提供科研项目的支持，包括科研经费、实验设备、实验室等资源。

条款说明：甲方根据乙方的科研需求，提供相应的科研项目支持。乙方向甲方提出科研项目申请时，甲方将根据项目的重要性和可行性进行审批。一旦项目批准，甲方将提供必要的经费、实验设备和实验室等资源，以保证项目的顺利进行。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方主导的附加条款一：个人职业发展

乙方有权根据个人职业发展规划，选择研究方向和参与甲方的研究项目。

条款说明：乙方作为甲方的一员，有权根据自己的职业发展规划，选择研究方向和参与甲方的研究项目。乙方应与甲方进行充分的沟通和协商，以确保乙方的职业发展目标与甲方的研究方向和发展需求相一致。甲方应尊重乙方的选择，并给予必要的支持。

2.2乙方主导的附加条款二：知识产权归属

乙方完成的科研成果、学术论文等，如属于乙方个人的非职务成果，其知识产权归乙方所有。

条款说明：乙方在合同期间完成的科研成果、学术论文等，如属于乙方个人的非职务成果，其知识产权归乙方所有。乙方应确保其非职务成果不侵犯甲方的知识产权，如涉及侵权，乙方应承担相应的法律责任。甲方应尊重乙方的