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安全生产奖惩制度
一、目的
为了加强公司的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、奖励
1.对于及时发现并排除重大安全隐患，避免了重大事故发生的员工，给予[具体金额]的现金奖励，并颁发“安全生产标兵”荣誉证书。
例如，员工小李在日常巡检中发现了一处设备关键部位的严重故障隐患，及时报告并协助维修，成功避免了可能导致生产线长时间停产的重大事故。
2.对于在安全生产工作中提出合理化建议，经采纳后对安全生产有显著改善的员工，给予[具体金额]的奖励。
比如，员工小王提出了优化车间布局的建议，有效减少了物流运输中的碰撞风险。
3.对于在安全生产知识竞赛、技能比武等活动中表现优异的员工，给予相应的物质奖励和荣誉表彰。
四、惩罚
1.对于违反安全生产规章制度的员工，根据情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。
如员工小张在未佩戴防护用品的情况下进行危险作业，给予警告处分并罚款[具体金额]。
2.因个人疏忽或违规操作导致安全事故发生，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
例如，员工小赵因违规操作设备，导致设备损坏，维修费用由其承担[一定比例]。
3.对于故意违反安全生产规定，情节严重的，予以解除劳动合同。
五、奖励与惩罚的执行
1.奖励由安全管理部门提出申请，经公司领导批准后实施。
2.惩罚由安全管理部门进行调查核实，提出处理意见，报公司领导审批后执行。
六、附则
1.本制度自发布之日起生效。
2.本制度的解释权归公司安全管理部门所有。
以上内容仅供参考，您可以根据公司的实际情况进行修改和完善。
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