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关于小餐饮用工合同
甲方（雇主）：____________________
地址：____________________________
乙方（员工）：____________________
住址：____________________________
身份证号码：______________________
联系方式：________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事小餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求，从事小餐饮服务工作，包括但不限于烹饪、服务、清洁等。
2.工作地点位于____________________。
二、工作时间及休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方统一调度。
2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定及甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2.乙方享有法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
3.甲方可以根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、社会保险及住房公积金
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3.甲方应当按照相关规定为乙方缴纳住房公积金。
五、劳动保护及劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境及条件。
2.甲方应保证乙方在工作过程中的安全与健康。
3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。
六、合同期限及试用期
1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。
七、保密条款
1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等信息予以保密。
2.乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。
八、违约责任
1.若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2.乙方在合同期限内擅自离职的，应支付甲方违约金________元。
九、其他约定事项
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