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餐饮公司劳动合同
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方餐饮公司工作的相关事宜，达成以下协议：
一、工作内容及地点
1.乙方在甲方从事的工作内容：__________（请详细列明职务和职责）。
2.工作地点：__________。如有变动，甲方会提前告知乙方。
二、工作时间与休假
1.工作时间：每周_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.休假：按照国家法定假期及公司规定休假。具体请参照公司休假制度。
三、工资待遇及支付
1.乙方的工资结构为：底薪+业绩奖金+其他补贴。具体金额根据乙方的工作表现和业绩评定。
2.甲方每月_____日发放工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延。工资以货币形式支付。
四、社保与福利
1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
五、合同期限与试用期
1.本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。
2.试用期届满，经甲方考核合格后，双方正式签订劳务合同。
六、保密义务与竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密及客户信息等保密信息承担保密义务。
2.乙方在离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
七、违约责任与解除合同的条件
1.甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.双方可协商解除合同，但在试用期、合同期内解除合同需符合《劳动法》规定的条件和程序。
3.如乙方严重违反公司规章制度或法律法规，甲方有权立即解除合同。
八、其他约定事项
1.双方可在附件中补充相关条款，作为本合同的补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规执行。
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