公司员工规章制度范本（2篇）.pdfVIP

公司员工规章制度范本

一、入职准则

1.公司将根据招聘需求和岗位要求，严格筛选和选拔合格的候选

人。

2.新入职员工需提交完整的身份证明及学历证书等相关材料。

3.入职员工需遵守公司的保密协议，并参加公司组织的相关培

训。

二、工作时间与休假制度

1.公司实行弹性工作制，员工可根据个人情况在规定的上班时间

内弹性安排工作。

2.根据国家法定假日，员工享受带薪休假，具体休假安排由公司

制定并提前通知。

3.员工如需请假，须提前向上级领导申请并得到批准，未经批准

的请假属违规行为。

三、工作纪律

1.员工须按时参加公司安排的各类会议和培训活动，不得私自缺

席或请假。

2.员工需准时上下班，不得迟到早退，迟到超过3次将进行扣除

相应工资。

3.员工在工作期间不得进行与工作无关的私人活动，包括但不限

于上网、打游戏等。

四、行为规范

1.员工需遵守公司的保密协议，不得私自泄露公司的商业机密和

客户信息。

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2.员工需维护公司形象，不得发表敏感、恶意言论，不得进行不

正当竞争行为。

3.员工需尊重并遵守公司的各项规章制度，不得进行盗窃、欺骗

或其他违法犯罪行为。

五、奖惩制度

1.出现偷懒、拖延工期等不端行为，公司将进行严肃批评和相应

纪律处分。

2.员工在业绩突出、表现优异等方面，公司将给予相应的奖励和

表彰。

3.员工如违反公司规章制度，公司将根据情节严重程度进行相应

的纪律处分，甚至解除劳动合同。

六、福利待遇

1.公司将为员工提供良好的办公环境和工作条件，保障员工的健

康和安全。

2.公司按国家规定为员工购买社会保险和提供带薪年假等福利待

遇。

3.公司设立员工关怀基金，帮助员工解决因疾病、意外等原因导

致的急需困难。

七、其他规定

1.员工对公司的合法权益负有义务保护，不得损害公司的声誉和

利益。

2.员工需保护公司的财产和办公设备，合理使用，并负有维护和

保养的责任。

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3.公司将定期对员工进行职业道德和行为规范的培训，促进员工

的个人素质提升。

以上规章制度为公司员工遵守和执行的基本准则，员工应加强自

身修养，严格要求自己，在工作中始终遵守规定，以确保公司的正常

运营和共同发展。如员工对以上规章制度有任何疑义或建议，可向公

司人力资源部门进行咨询和反馈。

本规章制度自购买公司生效之日起执行，并不定期进行修订和补

充，每次修订和补充将提前通知员工。

公司员工规章制度范本（二）

一、目的和适用范围

本规章制度的目的是为了规范公司员工的行为，维护公司的正常

运营秩序，提高员工的工作效率和工作质量。本规章制度适用于公司

所有员工。

二、出勤和工作时间

1.所有员工必须严格按照公司的工作时间规定，准时上下班，不

得迟到早退。若因特殊情况，需要请假或调休，必须提前向上级领导

申请，并经批准后方可享受假期。

2.员工在工作期间不得私自离开工作岗位，必须在就餐和休息时

间内前往指定区域进行休息。

三、工作纪律

1.员工应严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的安全、

保密、纪律等相关规定。

2.员工在工作中要保持良好的态度和素质，尊重上级领导和同

事，遵循公司的工作流程和规范。

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四、工作责任和职业道德

1.员工要切实履行工作职责，认真完成工作任务，不得推诿扯

皮，不得敷衍塞责。

2.员工要保持职业道德和职业操守，不得从事违法违规行为，不

得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司的商业机密。

五、考勤管理

1.所有员工必须按照公司的考勤制度进行打卡，准确记录上下班

时间。

2.迟到、早退、旷工、未打卡等行为